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Trois
guides destinés aux travailleurs communautaires
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| Voici
trois guides destinés aux travailleurs communautaires sur le terrain engagés
à la réduction de la pauvreté et le renforcement des communautés à
faible revenus. |
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Les
guides sont destinés aux animateurs communautaires dans les pays les plus
pauvres. |
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| Ils
sont conçus pour se faire traduire aux langues locales et adapter aux
communautés rurales et urbaines. |
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Les
illustrations ont été produites en Ouganda, mais vous pouvez les télécharger
et les utiliser pour vos propres matériaux de formation dans d'autres
pays. |
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Les
matériaux de ce site sont gratuits, mais on vous demande de vouloir identifier
la source, nous donner du feed-back sur votre façon d'utiliser les matériaux
et entrer en dialogue par courrier électronique sur les principes et les
techniques utilisés. Cliquez sur l'icône Yahoo Groups à la page d'accueil
pour vous joindre à notre groupe de discussion.
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Voici
les liens aux trois guides :
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Guide
pour mobilisateurs,
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Guide
de création de revenus,
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Guide
de suivi des activités.
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| Vous
trouverez ci-dessous les résumés des trois guides. |
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| Guide
pour mobilisateurs (Résumé) : |
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| ISBN:
92-1-131401-1 -- UN: HS/543/98 |
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| La
participation de la communauté doit s'encourager et s'animer. Voici un
guide de "comment-faire" destiné aux mobilisateurs communautaires.
1. Préparatifs : connaissance des buts, de la communauté destinataire,
des compétences requises et des concepts fondamentaux. Évitez la dépendance.
2. Le début : sensibilisation des autorités et acquisition des permis.
Cycle de mobilisation. La communauté choisit l'activité.
3. Organisation de la communauté : formation en action. Formation du conseil
de direction. Évaluation des circonstances : problèmes, ressources, limitations,
plan d'action de la communauté. 4. Commence l'action : le suivi
est essentiel. |
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Transparence.
Les dossiers et les rapports. Les besoins identifiés par la communauté.
La formation : communication, réunions, rapports, inspection. Les cérémonies
et les fêtes : les moments décisifs et l'achèvement 5. La durabilité
: dirigeants communautaires et mobilisation interne. 6. Les annexes
: Glossaire de mots clé. Qu'est-ce que c'est qu'un mobilisateur? Qu'est-ce
que c'est qu'une communauté? Les éléments du renforcement. Le cycle
de la mobilisation. L'organisation d'une unité. La formation comme
mobilisation. Le remue-méninges. La formation en gestion. Les contes.
Les slogans et les proverbes. La planification d'un projet. La préparation
d'un atelier. L'acquisition de ressources. Comment mesurer le progrès.
Les initiales et les acronymes. |
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| Guide
de création de revenus (Résumé) : |
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| ISBN:
92-1-1314 03-8 -- UN: HS/544/98 |
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| Voici
un guide de "comment-faire" destiné aux travailleurs communautaires
pour les aider à éliminer la pauvreté. Y compris une analyse de la pauvreté
et ses origines et des idées pour utiliser le crédit et la formation
pour encourager l'esprit d'entreprise. 1. Définitions, buts, méthodes.
Il faut combattre les causes de la pauvreté, non pas ses conséquences
(l'apathie, l'ignorance, la maladie, la mauvaise fois, la dépendance,
l'isolement) 2. Le crédit. La richesse doit se créer, non pas se
transférer. Le montant des prêts. Le taux d'intérêt du cours libre. |
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3.
L'organisation des groupes : la confiance, les associations-cadre, la formation
4. Les compétences nécessaires : la gestion, la mobilisation de ressources,
la comptabilité, les finances, les rapports, les dossiers, la commercialisation,
la gestion des crédits, les connaissances techniques. 5. L'entreprise
qui réussit : la viabilité, l'intégrité, la bonne volonté. 6.
Les annexes : Formulaires. Formation de groupes. Microentreprise. Les dossiers
d'une entreprise. Formation en finances. La commercialisation. Les économies.
La planification. Gestion d'une entreprise. Définitions. |
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| Guide
de suivi des activités (Résumé) : |
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| ISBN:
92-1-131401-6 -- UN: HS/545/98 |
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| Ce
guide traite du suivi et de l'évaluation du renforcement des communautés.
1. Les principes. 2. Intégration dans toutes les étapes du cycle
d'un projet ; réalisation par tous les intéressés. Les indicateurs de
suivi. 3. L'évaluation. 4. Gestion de l'information : détermination
des besoins d'information, collecte de données, analyse de renseignements,
enregistrement, évaluation, dissémination. |
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5.
Les avantages et les difficultés du suivi participatif. 6. Les défis
et les procédures au niveau de la communauté, du district, du pays et
des organismes donateurs. 7. Les avantages et désavantages des rapports
oraux et écrits. Les annexes : Formulaires. Rapports de mobilisateurs.
Modèle. |
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| Après
la publication des trois guides, ce site a crée et développé plusieurs
modules
de formation supplémentaires aux matériaux de formation des guides.
Les modules de formation comprennent des textes fondamentaux, des exemples
de formulaires, des polycopiés pour les ateliers et des explications pour
les enseignants. |
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