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| L'
empowerment di una comunità (o di un'organizzazione) consiste nella crescita
del
proprio potenziale, nel miglioramento della capacità
(abilità) di raggiungere i propri obiettivi. |
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Come per lo
sviluppo di capacità, è un processo di rafforzamento. Vedi "Misurare
l'Empowerment", elenco di sedici punti che costituiscono il potere
o la capacità e descrizione di un metodo partecipativo per misurarne la
crescita. |
| La
metodologia di empowerment, a differenza di un approccio basato sul
fare
la carità, mira a rafforzare la comunità limitando la sua dipendenza
da risorse esterne. |
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La metodologia
di empowerment, dunque, non rende tutto più facile per la comunità, poiché
parte dal presupposto che, proprio come l'esercizio fisico, anche la lotta
e la resistenza fortificano.
Vedi Empowerment
delle comunità. |
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Vedi
Jihad,
una metafora interessante. |
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(
Deutsch:
empowerment,
die
stärkung,
English: empowerment,
strengthening,
capacity
development,
Español:
competencia,
fortalecer,
fuerza.
poder,
potenciación,
Filipino/Tagalog: pagpapalakas,
Français:
empowerment,
renforcement,
हिन्दी (Hindi): अधिकारिकरण,
Italian: empowerment,
Português:
fortalecendo,
Pyccкий:
paзвития
)
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Empowerment della comunità: |
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Accrescere la
capacità di una comunità vale a dire migliorarne l’abilità di agire
per se stessa.
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Non significa
solo incrementare i servizi per la collettività o le infrastrutture come
le strade, gli impianti di risanamento, l'acqua, l'accesso all’istruzione
e all’assistenza sanitaria.
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| Significa
crescita di capacità e di vigore. Più competenze, maggior fiducia in
sé, miglior organizzazione. Non può avvenire per merito delle organizzazioni
benefiche o per la donazione di risorse dall’esterno. Può essere favorita
da azioni come i progetti comunitari, ma solo se tutti i membri della comunità
vi partecipano sin dall’inizio, decidendo di intraprendere una determinata
azione, identificando eventuali risorse sommerse interne alla comunità
e sviluppando un senso di appartenenza e responsabilità verso le infrastrutture
comunitarie dall’inizio alla fine del progetto. |
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Se il processo
di democratizzazione può essere promosso dall’azione governativa mediante
l’emanazione di leggi che concedono potere alla comunità, la capacità
di utilizzare questa facoltà riconosciuta dalla legge dipende dalla propria
abilità pratica, ovvero la capacità di decidere il proprio sviluppo,
di determinare il proprio futuro. Potere, forza, capacità, abilità,
empowerment. |
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| Le
entrate sono la ricchezza,
il cui simbolo è il denaro,
ricevuta da qualcuno, solitamente per aver reso dei servizi. |
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Dal
punto di vista dell'individuo ricevente, il denaro "entra", da cui la parola "entrate". |
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Eradicamento della povertà: |
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| Come
attivisti, lavoriamo per eliminare la povertà in quanto problema sociale,
analizzandone le cause e intervenendo per contrastarle e rimuoverle. Dato
che la povertà è un problema sociale, la soluzione del problema
è sociale. |
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Due approcci
complementari per l’eliminazione della povertà (collettivo e individuale)
si trovano in due moduli complementari: Ciclo
della mobilitazione della comunità, e Programma
per la generazione di reddito. |
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Con
esaurimento, nel lavoro di soccorso, si intende una condizione medica di fatica fisica
ed emotiva. Si
tratta quindi di un termine moderno e deve la sua creazione all'idea di un razzo
che si consuma. È
molto più comune nelle attività di risposta alle emergenze, ma accade anche nelle
attività per lo sviluppo.
È
causato da troppo entusiasmo, da troppi viaggi, da troppe riunioni, da troppi obblighi,
da scarse pianificazioni, da poca pazienza e dal correre di qua e di là: tutto questo
porta all'esaurimento. Il
lavoratore sul campo cerca di fare troppo.
Per
i lavoratori comunitari questo si può prevenire in diversi modi.
Tra
questi: visite frequenti del supervisore, del coordinatore o del manager, consulenza
(aiuto, incoraggiamento, consiglio e guida), opportunità frequenti di incontrare
altri lavoratori sul campo in seminari, workshop e riunioni.
Queste
riunioni servono a discutere problemi, esprimere frustrazioni, cercare risposte e
dialogo in risposta a situazioni sul campo difficili e a sviluppare un cameratismo
di persone che condividono esperienze simili.
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