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Un
objectif est dérivé d'un but. Un objectif est "SMART"
(Spécifique, Mesurable, Acceptable, Réalisable dans le Temps).
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Il
doit être fini, vérifiable, quantifiable, et avoir une date d'achèvement.
(Smart
= Futé).
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Comme
une observation n'attribuant aucune valeur ou un espace sans frottement,
ce concept est plus un idéal qu'une condition existante dans la réalité.
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Être
humain, c'est avoir des valeurs, des croyances, expectatives et perspectives
préexistantes.
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Le niveau d'organisation
appartient aux seize éléments de force, pouvoir et capacité d'une communauté
ou d'une organisation. Voir: Eléments de Force de la Communauté.
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Le
degré selon lequel chaque membre de la communauté se considère comme
ayant un rôle de support de l'ensemble (contrairement à une simple juxtaposition
d'individus), y compris (dans le sens sociologique) intégrité organisationnelle,
structure, procédures, processus de prise de décision, efficacité, division
du travail, et complémentarité des rôles et des fonctions.
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Plus
une communauté ou une organisation est organisée ou efficacement organisée,
plus elle a de force et de capacité. En encourageant une communauté à
s'organiser et agir, le mobilisateur a besoin d'être attentif au rôle
du niveau et de l'efficacité du mode d'organisation dans le renfort du
pouvoir d'une organisation ou communauté.
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| Organisation
communautaire : |
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| Une
organisation communautaire est une organisation qui a été créée et
développée à l'intérieur d'une communauté. Ses décisions (la gestion
et la planification) se prennent par la communauté entière. |
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Un
organisme créé à l'extérieur et dont les décisions se prennent à
l'extérieur peut être situé dans la communauté, mais il n'est pas communautaire.
Voir l'acronyme OBC. |
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| Organisation
Non Gouvernementale: |
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| Au
sens strict du terme, une ONG
(Organisation Non Gouvernementale) est une organisation qui ne fait pas
partie de la structure gouvernementale. |
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Dans
l'usage courant, toute fois, le terme ONG implique aussi que c'est aussi
une organisation de type caritative, qui n'est pas organisée (comme une
organisation commerciale) pour faire du profit. |
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| Elles
peuvent être montées pour des raisons multiples, comme plateforme de
marketing, associations professionnelles, juristes ou autres, clubs de
service, congrégations, ou groupes de jeunes. |
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Il
est
attendu d'une ONG que, tout en ayant un personnel payé, elle soit composée
majoritairement d'adhérents bénévoles, volontaires et d'un comité de
direction élu et bénévole. |
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| Voir
"Volag." (Volontary
Agency). |
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Dans
le domaine de l'assistance nationale et international à l'aide et au développement,
de nombreuse ONG "valises" ont été créées, surtout pour fournir du
travail et des revenus à leurs organisateurs.
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Cela
n'est pas une mauvaise chose en soi, bien qu'elle auraient plutôt du s'appeler
"cabinet de consultances" ou "entreprise" car elles n'ont pas d'adhérents
et de comité bénévoles.
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| Organisation
a basé dans la communauté: |
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| Un
OBC est une organisation qui a été formée et développée au sein d'une
communauté, où la prise de décision (gestion et planification) est de
la communauté dans l' ensemble. |
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Une
agence qui est formée de l'extérieur, et a des décisions prises pour
elle de l'extérieur, peut être la communauté localisée, mais n'est
pas la communauté basée. Voyez l'acronyme, OBC. |
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Le
concept «social organisation» signifier que un société être
beaucoup plus que un collection si humain individu, mais être composer
système qui chacun avoir «organe» qui être social équivalent biologique
organe.
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| Le
mobilisateur est concerné par des organismes et par les communautés,
dont toutes les deux font partie de l'organisation sociale plus large. |
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Pour
qu' un mobilisateur de la communauté soit pertinent, elle ou lui doit
pouvoir identifier les éléments de l'organisation sociale dans la communauté,
et savoir ceux-ci agissent ou fonctionnent. |
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| Aucune
communauté n'est naturellement unifiée; il y a toujours conflit et concurrence,
si non, les schisms sociaux qui détachent
chaque communauté. Voyez: Unité. Voyez
L'Organisation d'Unité. |
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C'
est pourquoi c'est la tâche de chaque mobilisateur de s'engager dans les
activités qui favorisent l'unité, de sorte qu'une décision de la communauté
(par exemple pour choisir un plan d'action particulier soit vraiment le
choix de la communauté entière plutôt que seulement un choix d'une
faction
particulière. |
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Le mot "organiser"
veut dire agencer un ensemble de personnes selon des rôles, fonctions
et responsabilités différents, de telle manière que l'ensemble de l'organisation
fonctionne comme un tout.
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Un
syndicat organise les travailleurs en union, qui a plus de pouvoir (de
par son organisation) qu'une juxtaposition de travailleurs non organisés.
En rapport avec le mot "organe" (voir organiser).
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Votre
travail est d'organiser un exécutif issu de la communauté de tel forme
qu'il agisse pour et sous le contrôle de l'ensemble de la communauté.
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Organiser et mobiliser
vont de pair et peuvent être appelés d'animation sociale.
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| un
social ouvrier habituel travailler pour un Services
Sociaux service après vente, qui être un contradiction parce que
la plupart des social service être livrer (par cas travail)
sans
référence social organisation, et certain rarement à travers communauté
mécanisme. |
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La
plupart des services sociaux de gestion aux universités, cependant, incluent
la formation du travail individuel de cas avec ce qui est plus approprié
à ce site web: techniques d'cIe et théories de développement
de la communauté. |
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traduit
par Jovite de Courlon
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