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| Les
"quatre questions" sont au coeur des
décisions de gestion, que cela concerne une gestion de communauté
ou une gestion d'organisation. Il est possible de ramener l'ensemble des
processus de prises de décisions, variables selon leur contexte, à quatre
questions essentielles. Répondre à ces questions (où il est possible
d'extrapoler) est un processus de planification de gestion élémentaire.
MK |
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Ces
quatre questions sont :
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1. Quel est notre but ?
2. Quelles-sont les ressources
dont
nous disposons ?
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3. Comment utiliser nos ressources de
manière
à.atteindre
notre but ? et
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4. Que se passera-t-il une fois
le
but atteint ?
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| Quotient
Intellectuel (QI): |
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| Dans
une perspective scientifique, les sciences sociales considèrent la recherche
d'une mesure universelle de l'intelligence comme problématique.
Un teste du QI peut juste mesurer l'habilité d'une personne d'atteindre
un score sur un teste du QI. Le contenu de ces questions ne peut
être divorcé de la culture, et est donc dépendant des variations de
la culture. |
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Historiquement,
les QI ont été utilisés pour une autojustification de la prédiction
affirmant que les enfants de communautés aborigènes et d'ethnies désavantagées
sont moins intelligents. L'intelligence en question est celle des
administrateurs de tels tests qui attribuent une quelconque légitimité
dans leurs résultats. |
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traduit
par Jovite de Courlon
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