| .......... |
.
|
کلید.
واژه ها.
برای فصل ..
" آماده شوید"..
|
..
..
| اقدام
وقتی صورت میگیرد که گروه، گروه مورد هدف
شما، .کاری را کاملآ مطابق با آموزشها انجام
داده باشد |
. |
مؤثرترین
آموزشها، آموزش عملی میباشد. جاییکه شرکت
کنندگان با عمل نمودن یادمی گیرند. |
, ,
| کار
شما بعنوان موبیلایزر هم تهییج و هم راهنمایی
جامعه به انجام عمل می باشد. |
. |
شما با
گردهمایی و انجام میتینگ جامعه را موبیلایز
نکرده اید بلکه کمیته ای تشکیل داده اید که
هنوز هیچ کاری صورت نداده است. |
, ,
|
زمانی شما
جامعه را موبیلایز کرده اید که آنها عملی
را شروع کرده باشد.
|
..
...
...
..
| یکی
از مهمترین مسؤلیتهای شما انتقال اطلاعات
به صورت ساده و دقیق است،در این انتقال اگر
مشکلی وجود دارد راه حل آن را در خود جامعه
باید یافت. |
. |
بالابردن
حساسیتها: بالا بردن آگاهی:.
را
ببینید. آنها ممکن است تصور کنند که شما
منابع ای فراهم می کنید و یا شما مسا یل آنها
را حل میکنید شما باید این تصور را از ذهن
انها خارج کنید. |
.
| Pyccкий |
Somali |
Tiên
Việt |
ردو |
.
.....
| انیمیشن
گاهی به فعالیت اجتماعی اطلاق می شود.گرفته
شده از کلمه انیما(زندگی، روح،آتش،حرکت خودبخودی).
به هیجان یا تحرک در آوردن جامعه برای آنست
که آن جامعه خود حرکت کند زنده باشد، و توسعه
یابد. |
. |
گاهی کلمه
انیمیشن میتواند جایگزین کلمه موبیلایزشن
می شود. انیمیشن یعنی متحد نمودن جامعه(به
صورت یک کل) برای انجام آنچه می خواهد انجام
دهد. |
, ,
| قدرت
بخشی در واقع یک قدم جامعه را بالا تر از تحرک
اجتماعی رهنمون می کند، قدرت بخشی به جامعه
یعنی بکار گیری روشهای آموزشی مدیریت برای
توسعه ظرفیت جامعه، یا سازمانهای اجتماعی
همان جامعه، برای تصمیم گیری، برنامه ریزی
و مدیرت توسعه خویش. در این روش، با اموزش
تکنیکهای مدیریت به عضوها و مدیریت جامعه،
امکان کنترل توسعه پایدار توسط عضوهای آن
جامعه تضمین می شود. |
. |
همچنین
کادر دولتی و مقامات محلی و رهبران جامعه
را تعلیم می دهد و تشویق می نماید که از نقش
سر پرستی خود در فراهم آوردن امکانات و خدمات
بکاهند. آنها یاد می گیرند که شرایطی
ایجاد کنند که خود افراد جامعه منابع را شناسایی
کرده و اسباب آسایش و آرامش خویش را فراهم
آورند. |
, ,
| Pyccкий |
Somali |
Tiên
Việt |
ردو |
..
...
..
| آموزش
مدیریت کاملا متفاوت از آموزشهای اورتودکس(که
تاکید بر انتقال مهارتها دارد) است این بعنوان
یک روش برای به حرکت در آوردن و سازماندهی(یا
سازماندهی مجدد) سیستم مدیریتی بکار گرفته
می شود. آموزش برای عمل را " ببینید"
آموزش مدیریت جامعه را "ببینید" |
. |
این روش
که ابتدا برای مدیریت شرکتهای بزرگ بازرگانی
بوجود آمده، میتواند برای ایجاد تحرک و تقویت
و قدرتمند نمودن جوامع و گروههای کم درآمد
نیز مفید واقع شود. |
, ,
| Pyccкий |
Somali |
Tiên
Việt |
ردو |
.
––»«––
|