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| Exigences
créées par la communauté |
| non
déterminées par les agences |
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.Brochure d’entraînement.
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Dès
que le projet commencera, les membres de l’exécutif se rendront compte
des nouvelles connaissances dont ils ont besoin
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Mientras
el proyecto esté en marcha, la comunidad y su ejecutiva tomarán conciencia
de que necesitan nuevas competencias.
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...
| Quelques
unes seront du genre artisanal, professionnel ou technique, comme la charpenterie,
la maçonnerie, l’électricité et, en général, tout ce qui a à voir
avec la construction. Ils auront aussi besoin de connaissances financières,
de planification ou de gestion, comme la comptabilité, le recouvrement
de fonds, la rédaction de rapports, la résolution de conflits, la communication,
la supervision et la gestion de l’activité. |
. |
L’instruction
varie d’informel à officiel, les débutants apprennent des plus expérimentés
sur le lieu de travail, ou par entraînement rémunéré (en tant qu’apprentis),
grâce à des ateliers que vous pouvez organiser, et même en envoyant
les participants à une école technique publique ou privée. |
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| Utilisez
l’instruction informelle à partir de ressources internes de la communauté
autant que possible. Les artisans plus âgés et plus expérimentés qui
feront don de leurs efforts au projet communal apprendront aux jeunes débutants
à faire le travail. |
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S’il
faut embaucher des artisans, essayez de les trouver si possible dans la
communauté, et veuillez inclure dans le contrat l’instruction de membres
de la communauté sans connaissances (des hommes et des femmes jeunes).
Assurez-vous que l’exécutif inscrive et informe de tous les enseignements
informels. |
| Lorsque
l’entraînement informel n’est pas possible, vous pouvez proposer des
ateliers de formation. Vous aurez besoin d’un budget et d’une source
de revenus pour couvrir les dépenses de l’enseignement. |
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Si
l’exécutif est capable de prévoir à l’avance la nécessité de cette
préparation, vous devez les encourager à inclure une proposition d’instruction
dans leur élaboration de projet communautaire. Veuillez voir: Organisation
d’un atelier / Organización
de un taller. |
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| Selon
votre budget, et la politique de votre agence ou programme, vous disposerez
peut-être de ressources pour permettre à quelques personnes d’aller
recevoir une instruction plus formelle ou institutionnelle. |
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Votre
tâche consiste à vous assurer que l’entraînement est approuvé par
l’ensemble de la communauté, qu’il correspond à une vraie nécessité
du projet communautaire, et que ce n’est pas une simple façon de donner
un stimulant à un ami. Dire clairement que si l’élection de participants
et de matières a l’approbation de toute la communauté, cela aidera
à éviter les soupçons de favoritisme de votre part ou de la part de
l’exécutif. |
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Quelque
soie l’instruction, tant que le projet sera en route, assurez-vous que
la sélection de participants, matières ou enseignements correspondent
aux nécessités de la communauté, qu’elles soient approuvées, inspectées
et déposées par celle-ci, et qu’elles comprennent les rapports
des progrès.
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