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| Un cadre de travail : |
| Utilisez un tableau comme celui-ci. Adaptez-le à vos exigences et conditions. | . | Notez qu'il a été condensé pour le mettre sur ce site Web. |
| Élément | Réponses des membres de la communauté | Renseignements complémentaires |
| Altruisme
:
Niveau actuel : Changement en 12 mois : Changement en 5 années : Commentaires : . . |
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| Valeurs
Communes :
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| Services
communautaires :
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| Communications
:
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| Confiance
/ assurance :
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| Contexte
:
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| Information
:
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| Intervention
:
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| Leadership
:
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| Réseau
:
Niveau actuel : Changement en 12 mois : Changement en 5 années : Commentaires : . . |
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| Organisation
:
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| Pouvoir
politique :
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| Compétences
:
Niveau actuel : Changement en 12 mois : Changement en 5 années : Commentaires : |
. | . |
| Confiance
/ crédibilité :
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| Unité
:
Niveau actuel : Changement en 12 mois : Changement en 5 années : Commentaires : . . |
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| Richesse
:
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| Quand vous composez votre propre tableau, positionnez le au format paysage ( c.-à -d. latéralement ) plutôt qu'au format portrait ( c.-à -d. verticalement ), comme ci-dessus ( on l'a mis au format portrait uniquement parce que c'est un site Web ). | . | Laissez plus d'espace pour les commentaires dans le cas d'une évaluation participative. |
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