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| Formation
en Microentreprise |
Notes
...
| Quelles
compétences formationnelles sont nécessaires aux participants en production
de revenu dérivé de microentreprises? |
...
Les
compétences nécessaires
à la production
de richesse: |
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| Apres
avoir crée un organisme de crédits, puis établi un noyau dont seuls
les membres font parti du groupe de confiance, ce dernier deviendra l’instrument
par lequel les members seront formés dans les compétences nécessaires
a chacun pour la bonne administration de sa microentreprise. |
. |
Tout
d’abord, ce module met l’accent sur les compétences nécessaires aux
members, puis, dans un second plan, a la methode de transfert de
ces compétences. |
...
Les
types de compétences nécessaires comprennent:
-
Compétences
en matière de credit: comment emprunter de l’argent a une banque, comment
gerer les relations avec les banques ou autres organismes de credit, la
notion de taux d’interet;
-
Compétences
financières: la gestion des documents, préparation du budget, calcul
du benefice et des pertes;
-
Compétences
en matière de gestion de la planification; diriger son personnel, ses
resources physiques, et financières;
-
Compétences
en matière de communication: savoir s’exprimer oralement, par écrit,
bien écouter, et lire;
-
Compétences
en matière de marketing; conduire une de étude marché, prévision des
ventes, et l’esprit d’initiative; et
-
Compétences
en matière techniques: la physique appliquée, chimie, biologie, compétences
artisanales dans une enterprise rentable choisie.
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| Les
documents de formation comprennent à present, cinq thèmes nécessaires,
des pamphlets de plusieurs pages de long, pour les facilitateurs comme
pour les participants: Choisir une Microenterprise, les notes des participants
dans le choix d’une forme d’entreprise viable; Comment faire
du planning en Microentreprise, les méthodes de planning pour diriger
une enterprise; Formation financière, une liste des thèmes de formation
dans la tenue du régistre de commerce, et la publication de l’information
financière; Les documents commerciaux, le pourquoi et le comment de la
bonne documentation comptable; and Le marketing, un cours rapide
en marketing pour les mobilisateurs de microentrepreneurs. |
. |
Quant
au facilitateur dont les compétences sont plus axées à l’organisation
de groupe communautaire tourne vers l’action, le fait d’avoir des documents
sur les compétences nécessaries ne sauraient suffir. Il sera donc nécessaire
de planifier et de mettre en oeuvre un programme de formation dont
l’ultime objectif est de satisfaire les besoins des personnes a faible
revenu, dont plusieurs illétrés, pour qu’ils puissent mener à bien
la gestion d’une entreprise. Les documents intitulés Formation
en microentreprise, et Notes des facilitateurs, vous aideront dans
votre propre planning et gestion d’un programme. |
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| Ce
module vise à faciliter l’équilibre entre deux pré-requis: (1) Fournir
le transfert des compétences dont chacun des clients aura besoin pour
bien gérer son entreprise, et (2) Concevoir un programme de transfert
des compétences désirées et choisies par les clients. Cela nécessitera
un dialogue considérable entre facilitateur et participants. |
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