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QUELQUES FICHES DE SUIVIpar le Dr. Phil Bartletraduit par Pierre-Antoine ManginModèles techniquesVoici quelques propositions de fiches pouvant aider au suivi. Ne vous contentez pas de les copier, mais adaptez-les à vos propres objectifs. Que suivez-vous ? Le processus de renforcement de la communauté dans son ensemble ? Le projet initial de la communauté ? Avez-vous besoin d'une fiche pour vous en tant que facilitateur, ou d'une fiche pour les différents commanditaires, à utiliser à divers moments ? Pour éviter d'adopter une pensée rigide en faisant usage de ces fiches, soyez aussi créatif et souple que vous le pouvez et permettez au développement du processus de suivi d'être modifiable, d'avoir la capacité de s'adapter aux variations des conditions et des besoins. Liste des tâches du plan de travail : |
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| Activité (dans l'ordre de mise en oeuvre) |
Par qui ? | Quand (délais) ? | Résultats | Source | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Maîtres d'oeuvre | Responsabilité à suivre |
Début | Fin | |||
Suivi régulier de la communauté : |
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| Communauté : | Projet : |
| Activité dans le plan de travail (qui est censé accomplir cette tâche ?) | Objectif de l'activité | Suivi |
|---|---|---|
Suivi de l'activité : |
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| Date | Mesure de l'indicateur aujourd'hui (combien ?) |
Date à laquelle l'activité doit prendre fin |
Remarques et préoccupations (à quel stade en sommes-nous maintenant ?) (la qualité du travail est-elle bonne ?) (quels sont les problèmes ?) |
|---|---|---|---|
| Noms
de ceux qui effectuent le suivi : _______________________________________ _______________________________________ _______________________________________ |
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––»«––Autres
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