Arabic / Organizing for Action; Roles and Responsibilities

.. ..

التنظيم للعمل

الادوار و المسؤؤليات

ترجمها يمنى هيكل

وثائق.. التندريب.

مجموعة يمكن تنظيمها بطرق مختلفة لأغراض مختلفة. ابحث عن افضل تنظيم لاعداد مجتمع فعال

كثير من الناس لا يدركون الانواع المختلفة للتنظيم ، لاغراض مختلفة .

اهم نوعان فى هذا الموقع هما

تنظيم عملية صنع القرارات.
تنظيم العمل
بالطبع الاثنان مرتبطان ارتياط وثيق

عندما ساعدت المجتمع في تشكيل اللجنة التنفيذية ،فان نظمت المجتمع لاتخاذ القرار.

الآن ، عندما تعمل مع المجتمع لتقرر من يفعل ماذا (مثلا في المشروع) انت منظم للعمل التنظيم بالتدريب.

ورغم انه سيكون هناك تداخل، تنظيم العمل يجب ا يحدد بعض الافراد للقيام بمهام محددة. هذا امر ضروري.

واذا كانت المهمة المحددة (ألواح التسقيف تنقل الى موقع المشروع) ولا ينبغي ان يترك للمجموعة ككل. بهذه الطريقة لا يمكن أبدا ان يُنجز فالكل يعتقد انها مسؤولية شخص آخر.

عدد كبير من المهام التي يجب ان لا تقع على شخص واحد ، مثل رئيس السلطة التنفيذية. ومن المهم كذلك العديد من المهام والمسؤوليات المخوله الى اكبر عدد ممكن من اعضاء المجتمع و لا سيما فى اللجنة التنفيذية قدر الأمكان

بقدر المشاركة الواسعه والمساهمة قدر الامكان. تأكد انه عندما تُفوض مهمة او مسؤولية فردية ،تكون معروفة من الجميع ، واذا لم تتم في الوقت المحدد ان الفرد يمكن محاسبته عليها.

عمل المجتمعالذى تُسهلةيجب ان يكون تلقائيا يجب ان يكون منظم

.––» «––

Workshop; Training for Action: