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Faciliter
la participation à l'évaluation
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Stimuler
l'autoévaluation de la communauté
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Notes
à l'intention du promoteur
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Que
faites-vous, en tant que mobilisateur ou promoteur pour stimuler et encourager
et stimuler la participation de la communauté à l'évaluation de ses
ressources et besoins ?
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| L'importance
de la participation communautaire : |
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| La
participation de tous les membres de la communauté à l'observation, la
classification et l'évaluation systématiques de leurs ressources et besoins
est un processus fondamental dans le développement de l'autonomie des
communautés. |
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Votre
rôle, qui consiste à encourager et faciliter ce processus, est donc crucial. |
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| Si
les membres de la communauté n'ont pas tous un objectif ainsi qu'une perception
exacte de leurs propres besoins, difficultés, ainsi que de leurs atouts
et ressources communautaires, il ne peut y avoir de choix uniforme quant
aux solutions prioritaires, ni d'action concertée dans la résolution
des problèmes, le développement et la réduciton de la pauvreté. |
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Voir
Organisation
d'une unité. |
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| Votre
travail de mobilisateur est donc déterminant dans le développement de
la communauté et votre investissement dans le processus participatif d'évaluation
est essentiel à l'évolution de cette communauté. |
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Voir
"Appréciation participative et recherche" (document principal de ce
module) pour davantage d'explications quant au rôle de ce processus
dans le cycle de résolution des problèmes, la mobilisation ou l'aide
à l'autonomie de la communauté. |
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| Les
compétences qui vous seront nécessaires : |
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| Rien
de tel que l'expérience. |
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L'apprentissage
avec un praticien expérimenté en matière d'ERP - si vous en avez l'opportunité
- vous sera bénéfique. |
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| Dans
le cas échéant, une lecture abondante sur le sujet renforcera vos connaissances
; vous pouvez aussi tenter de pratiquer seul ces techniques de soutien,
puis de partager les résultats de votre expérience avec d'autres mobilisateurs. |
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Un
promoteur compétent se reconnaît à son ambition perpétuelle d'apprendre. |
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| Quelle
est la lecture recommandée dans cet apprentissage autodidacte ? |
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Ce
site contient un certain nombre de documents qui vous aideront à comprendre
les principes, mais surtout les compétences et techniques que vous pourrez
appliquer. |
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| Lisez,
par exemple, l'essai de Kamal Phuyal, résident au Népal, Sharing
happiness, Sharing PRA, afin d'exminer de plus près le "Pourquoi"
et le "Comment" de l'EPR. |
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L
'exposé "Participation" de Ben Fleming,vous
proposera une liste étudiée de méthodes et d'approches que vous pourrez
appliquer. |
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| Si
vous disposez de l'accès internet, vous pouvez consulter les
liens et autres pages de ce site afin d'entamer
une recherche plus élaborée. |
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Vous
pouvez également parcourir une quantité d'autres sites relatifs à ce
sujet. |
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| Une
série d'articles vous est proposée par l'IDS (Institute of Development
Studies) dans le Sussex au Royaume-Uni, y compris les articles de Robert
Chambers, réputé pour ses grandes compétences de méthodologie participative. |
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D'autres
sources de matériel pédagogique qu'il vous faudra consulter sont accessibles
sur internet, si vous n'êtes pas à proximité d'une bibliothèque universitaire. |
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La meilleure approche
reste néanmoins la pratique et le partage de l'expérience.
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| En
clair, il vous faut vous mettre à la tâche en vous efforçant de mettre
en pratique les méthodes préconisées dans ce module ; partagez votre
expérience avec d'autres activistes communautaires appliquant les mêmes
méthodes, et reprenez ensuite votre travail. |
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Il
est également recommandé, dans la mesure du possible, de participer avec
d'autres activistes oeuvrant sur le terrain, à des ateliers et des séminaires. |
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| Tout
en faisant preuve de vos qualités de leader, en particulier lorsque vous
entreprendrez de parcourir les alentours avec la communauté afin d'effectuer
un plan et que vous organiserez une réunion pour l'inventaire, il vous
faudra encourager tout le monde à participer. |
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N'imposez
pas vos propres idées quant aux besoins et ressources de la communauté. |
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| Travaillez
avec prudence vers un consensus et une unité (voir Mobiliser
pour l'unité) et veillez à ce que votre travail soit transparent
et honnête. |
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Démontrez
aux membres de la communauté que leur investissement (le plan et l'inventaire)
est le fruit d'un travail collectif, et qu'il n'est pas dérivé de l'intérêt
personnel de quelques individus ou factions. |
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| Dans
votre recherche de matériel pédagogique destiné à vous guider dans
votre travail et à apprendre à améliorer vos techniques, pensez aussi
à consulter le manuel de formation du mobilisateurdont
la copie électronique est accessible sur ce site. |
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Voir
les chapitres concernant la formation du mobilisateur. |
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