اللغات المترجم اليها:
English
Español
Filipino
Français
Hindi
Italiano
Polski
Português
Romãnã
صيغ اخرى:
النص
Word
صفحات أخرى:
وحدات التّدريب
خريطة الموقع
الكلمات الرّئيسية
إتّصل بنا
ملفات الاستخدام
روابط مفيدة
الادارة المشتركة
أدارة مشروع, او منظمة غير حكومية, قسم او شركة
للكاتب فيل بارتيل, الحاصل على الدكتوراه
ترجمة: د. داليا مجيد الكعبي
الاهداء الى غيرت لودينك
مقدمة الى هذا النموذج
الوثائق المتضمنة في نموذج الادارة المشتركة النموذج
- الادارة المشتركة, طرق تشجيع العاملين في اتخاذ القرارات;
- الادارة المشتركة للناس, من اكثر المصادر الاقتصادية;
- الادارة المشتركة و الموقف الايجابي, جميعنا نرتكب الاخطاء;
- باستعمال وصف الوظائف, تحسين الادارة المشتركة;
- لقاءات الادارة المشتركة, ازالة الانين;
- المطالعات السنوية, اداة الادارة المشتركة;
- اعدادخطة عمل, ، الاداة الأساسية لإدارة المشتركة;
- تقنيات التشجيع, تحويل النقد الى ارشاد;
- نصائح للناشط و للمدير, الموازاة في المشاركة.
ان الادارة مهمة جدا بحيث لا تترك فقط للمدراء
الادارة المشتركة:
ان هذا النموذج يهدف الى الارشاد في وضع نظام ادراي, خصوصا للمنظمات الغير حكومية, مساعدة المشاريع, الاقسام و الشركات.
يتضمن هذا النموذج مواد مختلفة لزيادة مشاركة الموظفين في ادارة المنظمة,الاستفادة من الطرق, والتدريب المتعلق بزيادة هذه المشاركة.
ال وثيقة الاساسية في قائمة الادارة المشتركة تدرج بعض الاسباب التي تدعو الى زيادة مشاركة الموظفين في اجتماعات الادارة .وتصف هذه الوثيقة بعض من الآليات المتاحة للقيام بذلك. اهم ما في هذه التحذيرات هو "الانتباه"الى الموظفين,وبهذا يضمن الفائدة باتجاهين .
بعض هذه الاليات وضعت بصورة منفصلة لكي يتم مناقشتها بتفاصيل اكثر خاصة بها . وهي تشمل اجتماعات الادارة, استخدام اوصاف العمل, تحضير خطة عمل, موقف ايجابي, التشجيع, و المطالعات السنوية. هناك رسالة هامة في كيفية استخدام وصف العمل, للاطلاع, المفاوضة و التعاقد , لكي تستخدم كأداة في الادارة المشتركة, وليس وصف العمل بحد ذااته. ان وئاثق الاجتماعات تقترح تغييرات جذرية في كيفية عقد هذه الاجتماعات.
 |