.. Знай Свои Цели Чего Вы Хотите Достигнуть? подгротовлено & .Тренинг Тезисы.  Быть мобилизатором: цели и задачи .. Один из девизов, которые мы используем в тренинге по менеджменту, звучит так "Если ты не знаешь, куда ты идешь, ни одна дорога не будет правильной." (Смотри "Девизы"). Это относится и к вам в подготовке к мобилизации. . Это очень легко - суетиться, выглядеть занятым, назначать встречи, добиваться постройки туалетов, проводить тернинги для лидеров сообщества, активизируя группы адвокатирования, стимулируя деятельность, не двигаясь вперед в направлении достижения подлинного укрепления сообщества. Вы должны уточнить ваши цели, прежде всего для себя, затем - на бумаге, затем - для тех, кто вас окружает. .. На этом этапе вам следует начать вести дневник или раздел в дневнике, котрый вы отвели для целей и понятий. . Вы должны их определить как ваши собственные цели, а не думать о них как о перечне идеалов кого-либо другого. .. Цели моблизации развития сообщества могут различаться от человека к человеку, от сообщества к сообществу. Однако у них есть общие элементы. . Они включают: преодоление бедности, хорошее управление, изменения в социальных организациях, развитие навыков сообщества, придание потенциала людям с низким доходом и маргиналам, гендерный баланс. .. По мере продвижения вперед: читая данное пособие, вовлекаясь в мобилизацию, вы увидите, что каждая из этих целей становится интереснее и сложнее, ваши знания будут расти. . Почаще возвращайтесь к вашему дневнику, чтобы внести новые данные, уточнить и добавить детали к этим целям. .. Снижение бедности, например, гораздо сложнее и труднее в выполнении, чем простое указание его в качестве цели. Мы научимся избегать "смягчения бедности", потому что это только временно облегчает боль и дискомфорт, но не ведет к долгосрочным решениям. . Бедность это не просто отсутствие денег (как вы увидите далее в этих пособиях), и борьба с причинами бедности означает борьбу с апатией, невежеством, болезнью и непорядочностью. Это только один из примеров того, как ваше понимание цели расширяется по мере накопления опыта. .. Таким же образом, хорошее управление означает не просто сильное лидерство и эффективное одминистрирование. Оно также означает прозрачность, вовлеченность людей, доверие, честность и видение будущего. . Вы также узнаете, что вы вряд ли должны ожидать, что лидеры сообщества будут (или станут) открытыми в использовании ими ресурсов сообщества, если только вы сами не будете открытыми в вашей деятельности в сообществе. .. Посмотрите в: Глоссарии Основных Терминов, вводную дискуссию об этих целях (снижение бедности, развитие сообщества). . Сравните их с заметками в вашем дневнике. ––»«––

....