Gestion, Renforcement des Capacités, & Développement de la Communauté
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Un format type pour la rédaction de rapports
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 .Un guide pour les mobilisateurs de communauté
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Titre du rapport
Auteur
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Points importants : ( ou vue d'ensemble, événements majeurs, grands titres, résumé ) durant la période de rédaction, ou depuis le rapport précédent. Ceci est le résumé et la conclusion. Rédigez le en dernier, mais insérez le ici, au début du rapport. 
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Les changements dans l'environnement d'action :Ce sous-titre peut faire apparaître le nom de la zone géographique couverte par le rapport. Incluez, dans cette sous-section, les événements extérieurs qui ont affecté le projet ou le travail sur le terrain ( hormis ceux causés par le projet ou le travailleur sur le terrain ). Evénements extérieurs ou changements de conditions.
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Progression : [ Ceci est l'essentiel du rapport. ] Donnez ici la liste des objectifs ou des résultats désirés ; faites de chacun une sous-section avec son propre sous-titre ; décrivez ensuite brièvement les actions et les activités mises en place et/ou validées pour oeuvrer en direction de l'objectif ou du résultat escompté. 
    Indiquez à quel point les objectifs et les résultats escomptés ont été atteints ; 
    Indiquez les raisons qui expliquent le niveau de réussite ( les facteurs qui y ont contribué ) ; 
    Indiquez les objectifs, les contraintes et les raisons pour lesquels les 100% n'ont pas été atteints ;
    Décrivez les leçons tirées.
Faites cela pour chaque objectif.
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Recommandations : A partir de ce qui a été dit plus haut, faites des recommandations ( par exemple : poursuivre ou modifier les objectifs et, si c'est le cas, de quelle manière et pourquoi ). Tenez compte des personnes auxquelles vous faites des recommandations ( elles devraient en recevoir une copie ). Vous pouvez faire de différentes recommandations à de différentes personnes, groupes et organisations.
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Appendices : Incluez des informations qui complètent ce qui est pré-cité, précisément les quantités et les détails, c'est-à-dire les distances, les coûts, les listes de réunions, les ateliers, le travail communal : nombre et noms des participants, les notes des réunions, les participants et tout autre document supplémentaire tels que les cartes et les tableaux.
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Faire des rapports à la direction de la communauté :
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Faire des rapports à la direction de la communauté
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