..  التنظيم من أجل القوة زيادة القدرة بالنظام ترجمها يمنى هيكل .  .وثائق التدريب.  . عوامل أخرى، مستوى النظام يوضح القوة .. بينما هناك العديد من العوامل التي تسهم القوةو القدرة اكثر ما يُقلق المدرب "النظام." . العوامل الاخرى متساويه ، مستوى فعالية المنظمه يحدد قوام مجموعة ، أو وكالة. دعونا نستخدم اي فريق كرة القدم على سبيل المثال. اذا كنت قد هما كرة القدم وعدد مماثل من افراد نفس المجموعة من المهارات البدنيه ، والتكنولوجيا دعونا نستخدم فريق كرة القدم على سبيل المثال. اذا كان هناك فريقا كرة القدم وعدد مماثل من الافراد ، نفس المهارات البدنيه ، والتكنولوجيا (مثل نوعية الاحذيه) وسوف تكون متساويه. دعونا نقول فريق غير منظم. لا يوجد تقسيم العمل ، لا تنسيق ، و لا يمكن التعرف علي الهيكل الاجتماعي. الفريق الآخر منظم ، مع مدرب ، وا دوار مختلفة: حارس مرمى و دفاع اليسار واليمين ، مركز الامام و أقسام أخرى للعمل . مختلف اعضاء الفريق لهم مختلف الادوار ويمارسوا اللعب بطريقة متكاملة مثلا نمرير الكرة ا في هذه الحاله ، من السهل ان نرى ان الفريق الثاني هو الاقوى ، أكثر قوة وقدرة من الأول ، على الرغم من الخصائص الأخرى متساويه. تنظيم افضل يجعل المنظمه افضل قدره. .. ذلك ايضا ، مع كل المجتمعات. اعتبر هذا المثال (ليس للتاريخ فحسب ، بل يحتوي على مبدأ اجتماعي). . ( من ضمنها الاسلحة) (الامام و اليسار و اليمين والحق والعمق والمحلية والاهميه) فى تنظيم فريق كرة القدم مثلا عوامل اخرى تتساوىl (التكنولوجيا والمهارات) التنظيم الاكثر تنظيما يغزو الاقل تنظيما .. نقطتك كمدرب على التعبئة هو ان يكون هدفك فى تقوية مجتمع منخفض الدخل ساعد المجموعة بتنظيم اكثر فعالية  . ساعدهم يكونوا منظمين او اعد تنظيمهم اتخاذ اجراءات فعالة لتمكينهم.، نظام أفضل ينتج قوة .. نماذج اخرى ستوجه اليكم في التنظيم ينتهى الى ماذا؟ و اجعل المجموعة المستهدفة يشاركوا كشركاء فى هذا العدف النبيل تمكين المجتمعات المحلية المنخفضه الدخل. ..––»«––

..

تنظيم المجتمع

.. .

© . .. 2007.06.19