Plan du Site de GCAD par Phil Bartle, PhD traduction par Raphaëlle Vrain Site Web sur la gestion communautaire et le développement. Ce site est hébergé par le réseau communautaire de Seattle Ce plan du site a été élaboré afin de faciliter votre navigation dans le site (qui contient plus de 400 documents). Un bon endroit pour commencer est la liste des modules. Si vous cliquez sur le premier document qui paraît sous la rubrique des modules énumérés ici-bas, vous verrez le document de présentation du module. À son tour, cette introduction mène vers les autres documents disponibles dans le module. Une approche alternative est de cliquer sur les mots-clés et de parcourir les documents par les lettres de l'alphabet. À la page des mots-clé. Aux modules de la formation. Les chiffres après les titres indiquent le poids du dossier ; k = kilobytes Si vous copiez n'importe quel texte de ce site, prière d'inclure le lien au www.scn.org/cmp/ --» «-- Ensembles de formation: Les modules de formation comprennent des textes de base, des exemplaires de formulaires, des feuilles de guide pour ateliers et des notes pour les formateurs. Chaque module traite un seul sujet et contient plusieurs documents qui conviennent aux acteurs et aux objectifs variés. Modulaires d'introduction: Se préparer: Se préparer, ce qu'il faut pour être un-e mobilisateur, préparation pour les mobilisateurs; Connaissez vos buts, ce que les mobilisateurs souhaitent réaliser; Connaissez votre communauté cible, recherche sociale, comment la communauté fonctionne; Connaissez les habiletés dont vous aurez besoin, ce qu'il vous faudra savoir faire; Sachez les concepts de base, quels principes et quel raisonnement doivent être compris; Ressources extérieures,, comment maintenir un équilibre entre les ressources de l'intérieur et de l'extérieur de la communauté. Pour commencer: Pour Commencer, préparer la communauté pour l'action, comment combiner l'action et la formation; Le cycle de la mobilisation, le processus de renforcement d'une communauté; Déblayer le chemin, comment obtenir la permission des autorités; La sensibilisation, sans élever les attentes; Organiser l'ensemble, réunir toute la communauté ensemble; Le dialogue public, comment tenir une réunion publique; Défis pour la communauté, les résistances produisent la force et une durabilité; La Communauté choisit l'action, des choix communautaires débouchent sur une participation collective; et Organisation pour la durabilité, une meilleure organisation signifie plus de force. Organisation de la Communauté: Organisant la Communauté le préparant pour l'action; Formation d'action poussant l'enveloppe après les buts habituels de la formation; Formant le directeur (CIC) la communauté choisit ses gestionnaires; Évaluant des conditions la communauté fait une évaluation; Préparant un plan d'action communautaire (CAP) la communauté décide son futur; Projetez la conception propositions, en dehors des ressources, équilibrant l'indépendance avec l'aide; Surveillant des agencements à quel point faisons-nous? Et Organisant pour l'action obtenant la communauté installée pour faire quelque chose. Dans d'Action: Soutenir l'interposition: Principes de l'empowerment communautaire: Allez au peuple, poésie par Lao Tsu. Modules intermédiaires: Le Module de la mobilisation: Participatoire d'Évaluation: Module de Formation en Gestion: Module du «Séance de Réflexion» Transformer le désastre en développement: Gestion participatif: Gestion participatif Le Genre: Module d'élaboration d'un projet communautaire: Module des ressources communautaires: Le Relèvement des fonds, méthodes pour ONGs et OCBs; proposition Principes de la génération des revenus: Organiser pour le crédit: La formation en microentreprise: Introduction à Entreprise Former Microscopique, introduction du module; Modules avancés: Un environnement qui aide: Mesurer les Capacités: Module du Développement des Capacités: Développer les capacités des organismes Le développement des capacités, techniques pour augmenter la force organisationnelle. 68k. Comment mesurer l'augmentation de la force des organisations, une extrapolation. Seize éléments de la capacité, feuille libre pour participant-e-s. Les Formes Des Participants, pour le développement de capacité. Module du compte-rendu: La rédaction des rapports, module d'introduction La rédaction des rapports pour mobilisateurs, Méthodes De Formation: --» «-- l'Autre Matériel de Formation: Référence de mots clés, de a ou approche alternative à se renseigner sur les méthodes. Référence: --» «-- La Stratégie CMP (In English): Executive Summary, 3 elements: enablement, development, management. The Strategy as a Whole, a sketch of the three elements. 47k The Strategy Explicated., details of the three elements. 123k Preparing a Community Development Policy Paper, guidelines. 37k --» «-- Trois manuels pour animateurs communautaires: 1. Le manuel de mobilisation communautaire : Manuel d'animateurs / mobilisateurs. Principes et méthodes pour renforcer la communauté 2. Manuel de génération des revenus: Principes et une méthode de lutte contre les causes de la pauvreté. 3. Le guide du suivi: Manuel de Suivi. Principes et méthodes pour l'animateur du terrain. --» «-- Le CMP Programme Scolaire: --» «-- Acceuil: La page de bienvenue. Le «Index» ou «acceuil» de cet emplacement. L'introduction, (si c'est votre première visite ; comment utiliser ce site) L'histoire du CMED, (histoire et raison d'être du site) Nous Avons Besoin d'un Volontaire, aider dans la guerre contre pauvreté? Carte du site, (choisir dans le « buffet » des modules disponibles). --» «-- Le travail est en cours. Ce document n'est pas traduit toujours. Une version dans français sera disponible dès que possible. S'il vous plaît acceptez nos excuses. --» «-- Bas de page: Ce site est hébergé par la CDS, "Community Development Society" (Société de developpement communautaire), du SCN, "Seattle Community Network" (Réseau communautaire de Seattle). Académiciens, activistes, éducateurs, praticiens, mobilisateurs, gérants, administrateurs, planificateurs, chercheurs, étudiants, formateurs: nous sommes intéressés par votre opinion, et encourageons les débats, la discussion, et le dialogue. Si vous êtes intéressés par les techniques de renforcement et d'autopromotion (empowerment) des communautés à faible revenu, veuillez écrire à: Phil Bartle, PhD Dernière Mise à Jour: le 30 juin 2003 Je m'excuse pour le manque de traductions en français du site. Dans les années 50 j'ai étudié le français pendant trois ans au lycée, mais après presque un demi-siècle j'ai pratiquement tout oublié. J'ai acheté un CD qui traduit automatiquement l'anglais au français et je l'ai appliqué au documents qui se trouvent sur ce site. Il n'est pas très fiable, comme vous pourrez voir par vous-mêmes. Ce site avec toutes les informations qu'il contient est un projet entièrement bénévole. Si vous êtes disposé à traduire quelques sections gratuitement, ou vous connaissez quelqu'un-e qui pourrait le faire, n'hésitez pas à me contacter. Cette page en français a été traduit par Raphaelle Vrain. Malheureusement, la plupart des modules de formation sont en anglais seulement. - Phil Bartle