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Effizienz:

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Effizienz bedeutet, bestmögliche Ergebnisse auch mit einem geringen Einsatz zu erzielen (die Effizienz zu maximieren).

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Der Spruch „Arbeiten Sie nicht hart, sondern erzielen Sie Ergebnisse" veranschaulicht, dass die "harte Arbeit" (durch Hilfsmittel und Einsatz) geringer geschätzt wird als die Resultate dieser Arbeit.

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Es soll keine Aufforderung zur Faulheit sein, sondern eine Ermutigung, Ressourcen (inkl. die eigene Arbeit) effizient zu nutzen.

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(English: efficiency, Español: Eficiencia, Français: efficacité, Português: eficiência)

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Egalitär:

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Egalitär ist eine Idealvorstellung, in der alle Menschen gleichberechtigt sind. Wir wissen jedoch, dass in der realen Welt Menschen mit verschiedenen Stärken und Potentialen in Familien mit ungleichem Wohlhaben und ungleicher Macht leben. Das mag unfair sein, aber wer hat uns jemals versprochen, dass das Leben fair ist?

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Am wichtigsten ist es jedoch, dass wir alle vor dem Gesetz gleich behandelt werden, dass für die Reichen dieselben Gesetze gelten wie für die Armen. Darüber hinaus sollten in unserer Idealvorstellung alle dieselben Möglichkeiten der Selbstentfaltung haben, z.B. die Chance auf Bildung.

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(English: equalitarian, Español: igualitario, Français: equalitarian, Português: )

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Eigenständigkeit:

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Eigenständigkeit („Self-reliance") ist die Fähigkeit, auf eigenen Beinen zu stehen. In der Entwicklungsarbeit wird oft der englische Terminus benutzt. Die Wörter „eigen" oder „selbst" werden in der Mobilisierungsterminologie eher frei benutzt. Das spanische Wort „auto" ist akkurater.

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Eigenständigkeit wird durch Stärkung entwickelt, und richtet sich auf dieser Site einerseits an Einzelpersonen (siehe Einkommensgenerierung ) und andererseits an Gemeinden (siehe Grundsätze der Stärkung).

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(English: self reliance, Español: autosuficiencia)

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Einheit:

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Je einheitlicher eine Gemeinde ist, umso besser kann sie Entscheidungen fällen.

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Obwohl keine Gemeinde homogen ist, könne sich ihre Mitglieder trotz aller Unterschiede respektieren und sich als Gruppe wahrnehmen.

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Es ist das Gefühl des Einzelnen, einer festen Institution anzugehören (z.B. einer Gemeinde), obwohl sich die Mitglieder unterschiedlichen Gruppierungen zugehörig fühlen (Religion, Klasse, gesellschaftlicher Status, Einkommensgruppe, Alter, Geschlecht, Ethnie, Clan usw.); es ist der Grad bis zu dem die Mitglieder bereit sind, ihre gegenseitigen Unterschiede zu tolerieren und miteinander zu arbeiten; es ist die Erkenntnis gleicher Ziele und Visionen, gemeinsamer Wertvorstellungen, die zur Einheit einer Gemeinde beitragen.

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Die Einheit ist eines der 16 Elemente für Stärke, Macht oder Leistungsfähigkeit einer Gemeinde oder Organisation. Siehe: Elemente der Gemeindestärkung. Eine Gemeinde ist stärker, wenn in ihr eine große Einheit herrscht. (Einheit heißt nicht, dass alle gleich sind, sondern dass sie sich gegenseitig akzeptieren und verstehen wollen und auf gleiche Ziele hinarbeiten). Wenn ein Mobilisierer eine Gemeinde zu eigenen Aktionen motivieren will, muss er sich bewusst machen, dass ihre Einheit enorm wichtig ist.

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(English: unity, Español: unidad, Français: unité , Português: unidade)

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Einheit fördern:

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Eine Gemeinde ist nie von Natur aus einheitlich; es gibt immer Konflikte und Konkurrenz, wenn nicht sogar soziale Schismen , die jede Einheit zunichte machen können. Siehe: Einheit fördern.

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Daher müssen Mobilisierer immer versuchen, eine größtmögliche Einheit herzustellen, damit Entscheidungen (z.B. zur Umsetzung eines bestimmten Plans) wirklich von der gesamten Gemeinde getroffen werden - und nicht nur von einzelnen Interessengruppen.

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(English: unity organising, Español: organización de la unidad, Français: organisation d'unité, Português: ~)

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Einkommen:

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Das Einkommen ist das Vermögen, meistens in Form von Geld, das jemand für erbrachte Leistungen erhält.

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Vom Standpunkt des Beziehers ist es Geld, das „reinkommt", daher das Wort „Einkommen".

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(English: income, Español: ingresos, Français: revenu, Português: renda)

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Einkommensgenerierung:

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Wenn Einkommen generiert (erschaffen) wird, wird also auch Vermögen geschaffen.

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(English: income generation, Español: generación de ingresos, Français: revenus produits, Português: geração de renda)

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Elefantengeschichte:

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Diese Geschichte soll veranschaulichen, dass man alle Dinge aus verschiedenen Perspektiven sehen kann.

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Sie handelt von sieben blinden Männern, die einen Elefanten an verschiedenen Stellen berühren und dann verschiedene Vorstellungen von dem Tier haben. Siehe Elefantengeschichte.

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Die Geschichte soll zeigen, dass eine „Gemeinde", wie alle soziale Organisation, viele Aspekte hat, die aber nicht alle zur selben Zeit gesehen werden können.

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(English: elephant story , Español: cuento del elefante, Français: histoire de l'éléphant, Português: história do elefante)

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Empowerment:

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Stärkung. Leistungsfähigkeit fördern oder die Fähigkeit, Ziele zu erreichen.

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Stärker machen. Die Stärkung

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„Empowerment" bedeutet für eine Gemeinde (oder Organisation) eine Vervielfachung ihrer Stärke, eine Erhöhung ihrer Kapazität (Fähigkeit), um gemeinsame Ziele zu erreichen.

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Siehe „Messung der Gemeindestärkung" für eine Liste von sechzehn Elementen der Stärke oder Kapazität und für eine partizipative Methode, ihre Entwicklung zu bewerten.

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Im Gegensatz zum Wohltätigkeitsansatz hat die Empowerment- oder Stärkungsmethode zum Ziel, die Gemeinde zu stärken und zu verhindern, dass sie abhängig von Fremdmitteln bleibt.

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Die Empowerment-Methode geht davon aus, dass eine Gemeinde dadurch gestärkt wird, dass sie durch gemeinsame Anstrengungen und gegen alle Widerstände arbeiten muss.  Siehe auch Die Stärkung der Gemeinde.

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Siehe Der Dschihad, für eine interessante Metapher.

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(Deutsch: Macht, empowerment, die stärkung, leistungsfähigkeit, English: capacity, power, strength, Español: capacidad, potenciación,  Filipino/Tagalog: kakayahan, pagpapalakas, Français: capacité, empowerment, Italiano: empowerment, 日本語: 強くする, Kiswahili: uwezo, Português: capacidade, fortalecendo, Romãnã: capacitate, Pyccкий: paзвития, Somali: awooda, Tiên Việt: năng lực,  tăng cường)

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Enkulturation:

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Der Lernprozess, der ein Baby (als biologischer Organismus) vermenschlicht. Menschlich zu werden (d.h. in eine Kultur hineinzuwachsen). Sozialisation.

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Jeder Mensch wird durch seine Enkulturation geprägt - von der Geburt bis zum Tod. Mithilfe von Symbolen lernen wir alle sechs Kulturdimensionen kennen.

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Aus der gesellschaftlichen und kulturellen Sichtweise ist dieser Prozess auch eine Art und Weise, wie eine Gesellschaft und ihre Institutionen von Generation zu Generation weiterleben.

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Unterscheidet sich von Akkulturation. Siehe Sozialisation.

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(English: enculturation, Español: culturización, Français: enculturation, Português: ~)

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