अनुवाद
Bahasa Indonesia
Deutsch
English
Español
Français
Ελληνικά / Elliniká
Italiano
한국어 / Hangugeo
Português
Romãnã
अन्य पृष:
मॉड्यूल
साइट मानचित्र
संकेत शब्द
संपर्क
उपयोगिता दस्तावेज़
उपयोगिता लिंक
THIS PAGE HAS BEEN MOVED
If you are not redirected to its new location in a few seconds, please click here
DON'T FORGET TO UPDATE YOUR BOOKMARKS!
सामुदायिक सशक्तिकरण सामूहिक समाज
द्वारा फिल बार्टले, पीएचडी
अनुवाद अजय मान
सामूहिक समुदाय सशक्तिकरण दुनिया भर में स्थित एक गैर लाभ संघ है, जोकि समुदायों को मजबूत बनाने के लिए इंटरनेट पर मुफ्त प्रशिक्षण सामग्री बनाते हैं, अनुवाद का काम करते है , और उसे मुफ्त मे उपलब्ध कराते है . समुदाय सशक्तिकरण पद्धति इस विचार पर आधारित है कि क्षमता (सामाजिक व्यवाहारिकता) नहीं बनायी जा सकती है, लेकिन समुदाय के लिए खुद को विकसित करने को प्रेरित किया जा सकता है. प्रशिक्षण मे जोर दिया गया है कि "कैसे करें" बजाय कि सशक्तिकरण पद्धति के बारे में सिद्धांत और अनुसंधान के . यहां भाषा मे लेखन का स्तर एक मध्य स्तर की पढ़ाई छोड़ना वाले के स्तर का है, और कुंजी शब्दों के एक व्यापक सेट प्रदान किया है जिस शब्दावली का उन्हे अभी तक पता नहीं है को सम्मिलित किया है.
विकास का मतलब बडा और अधिक जटिल होना है. सशक्तिकरण का मतलब मजबूत बनना है. जबकि दोनो परिभाषा के द्वारा अलग हैं, वे आपस में जटिलता से जुडे है. जब हम एक समुदाय को सब कुछ देते है, और इसके लिए सब कुछ करते है, तो वह एक सांस्कृतिक आलस का लक्षण है. यह कार्यप्रणाली आठ सिद्धांतों ,छह सामाजिक या सांस्कृतिक आयामों, और सोलह शक्ति के तत्वों पर आधारित है,
 |
सशक्तिकरण के निम्नलिखित आठ सिद्धांत हैं:
- सत्ता का संतुलन (राय निर्माताओं और नेताओं, न केवल जनसांख्यी बहुमत) बनाने वालो की इच्छा होनी चाहिए कि समुदाय और अधिक आत्मनिर्भर बने और इस के लिए प्रयासों और बलिदानों करने के लिए तैयार रहे. इस के बिना, तो संचालक का समय बर्बाद होगा और इसे बेहतर होगा कि वह दूसरे समुदाय को नियोजित करे ;
- एक अनुभवी और / या प्रशिक्षित प्रतिनिधि होना चाहिए जो प्रोत्साहित करे, संगठित करे और समुदाय का मार्गदर्शक करे गरीबी को दूर करने के लिए और अधिक आत्मनिर्भर बनने के लिए;
- जहौ सहायता की पेशकश की जा सकती है, यह दान सहायता नहीं होनी चाहिए जोकि निर्भरता और कमजोरी को बढ़ावा देता है, लेकिन भागीदारी होनी चाहिएै, यानी सहायता और प्रशिक्षण जोकि आत्म निर्भरता को बढ़ावा देता है और क्षमता में वृद्धि करता है;
- बदलने के लिए मजबूर है, लेकिन पेशेवर कार्यकर्ताओं या संचालक के रूप में प्रशिक्षित के साथ हस्तक्षेप करना चाहिए, प्रोत्साहन, सूचना और मार्गदर्शन, अनुनय और सरलीकरण;
- जीव श्रम, संघर्ष, और विपरीत परिस्थितियों का सामना करना से मजबूत हो जाते हैं. सशक्तिकरण पद्धति मे सामाजिक संगठनों के लिए इस सिद्धांत को शामिल किया गया है;
- प्राप्तकर्ताओं द्वारा भागीदारी विशेष रूप से निर्णय लेने में ,अपनी क्षमता में वृद्धि के लिए आवश्यक है. समुदाय की ओर से या समुदाय के लिए फैसले नहीं किया जा सकता है;
- एक समुदाय परियोजना (अर्थात् कार्रवाई) के लिए आवश्यक संसाधनों का एक बड़ा अनुपात (यह बदलती रहती है) स्वयं समुदाय के सदस्यों द्वारा प्रदान किया जाना चाहिए;
- हमारा शुरू से उद्देश्य होना चाहिये कि प्रतिभागियों को पूरा नियंत्रण लेने की जरूरत है,पूर्ण निर्णय लेने, और उन कार्यों के लिए पूरी जिम्मेदारी स्वीकारे, यह नेतृत्व की शक्ति मे वृद्धि करेंगा.
संचालक को छह सांस्कृतिक आयामों का उपयोग करने के लिए प्रशिक्षित किया जाता है:
- प्रौद्योगिकीय आयाम,
- आर्थिक आयाम,
- राजनीतिक आयाम,
- संस्थागत आयाम,
- मूल्य आयाम और
- वैश्विक आयाम.
वेब साइट के माध्यम से काम करने के, कई व्यावहारिक विवरण भी प्रदान करता है सशक्तिकरण से संबंधित , लिंग संतुलन, आय सृजन, कार्यात्मक साक्षरता, समुदाय जुटाने के लिए, पर्यावरण, भागीदारी मूल्यांकन को सक्षम करने, योजना, परियोजना के डिजाइन, प्रबंधन प्रशिक्षण, प्रस्ताव, रिपोर्ट लिखने के,विभिन्न क्षेत्रों में आवेदन करने के लिए.
सामुदायिक सशक्तिकरण वेब साइट दस साल से इंटरनेट पर चल रही है. मूलतः, इसे समुदाय प्रबंधन कार्यक्रम (सीएमपी) कहा जाता था क्योंकि यह युगांडा में संयुक्त राष्ट्र आवास सीएमपी का एक अतिरिक्त उत्पाद के रूप में था. कई दर्जन व्यक्तियों ने साइट के लिए योगदान दिया है. देखें योगदानकर्ता. सभी संघ के सदस्य हैं, और, कोई भी अन्य लोग दिलचस्पी दिखाये तो उन्हे भी आमंत्रित किया जा सकता है, यदि वे सदस्यता का अनुरोध करें. कोई बकाया. कोई शुल्क नहीं. हमारी चर्चा समूह में शामिल होने के लिए क्लिक करें याहू समूहों पर , उपयोगी कड़ियाँ पृष्ठ पर, और साइन अप करें. हमारे समूह का नाम समुदाय को मजबूत बनाना है.
सामुदायिक सशक्तिकरण सामूहिक एक "संस्था" (गैर लाभ संगठन) के रूप में पंजीकृत है ब्रिटिश कोलंबिया प्रांत. कनाडा के साथ ,हमारा बजट शून्य है.
––»«––
सामूहिक का उद्देश्य इस प्रकार है:
(क) सर्जन करने के लिए, विकास, उत्पादन और प्रशिक्षण सामग्री और मार्गदर्शन समुदाय संगठित करने के उद्देश्य से, उनके प्रशिक्षकों और उनके समन्वयकों (प्रबंधक), जो कम आय वाले समुदायों के आत्म निर्भरता,विकास और शक्तिशाली बनाने के उद्देश्य को बढ़ावा देंगे. अल्प कम विकसित देशों पर , और अन्य कम आय वाले क्षेत्रों में ध्यान केंद्रित करे.
समाज की उपविधियों सोसायटी अधिनियम अनुसूची बी में निर्धारित होते हैं.
घटनाक्रम:
हमने पहले ब्रिटिश कोलंबिया रजिस्ट्री मे नाम के लिए अनुमोदन का आवेदन किया था, और हमे अनुमोदित किया गया था, लेकिन उन्होने नाम बदल दिया था,हमने नाम प्रस्तुत किया "समुदाय अधिकारिता सामूहिक," लेकिन उन्होने "समाज" शब्द जोड़ दिया, फिर इसे मंजूरी दे दी.
24 मई, महारानी विक्टोरिया के जन्म दिवस पर, हम सात टिम होरटन कॉफी की दुकान में मिले थे और पंजीकरण के लिए आवेदन करने के लिए संविधान पर हस्ताक्षर किए. विक्टोरिया में निवासी निर्देशक हैं: फिल बार्टले, एलीसन मिलर, कवोबिना बोटेन्ग, Jonathan Gentille, अडरियाना मेक्मुलेन, जस्टिन स्मिथ और डेविड सटौट. हमने दूसरों को सम्मिलित किया हैं जो यहां विक्टोरिया में निवासी नहीं हैं , जेसे मारिया लूर्डेस सदा , सीलके रेइचहारथ और अल बॉसलेकिन, स्थानीय सूची की जरूरत थी, हस्ताक्षर और पते के साथ, आवेदन प्रक्रिया के लिए. बेंन फ्लेमिंग बाद में जोड़ दिया जाएगा.
आवेदन रजिस्ट्री को प्रस्तुत की गई थी, और 30 मई को मंजूरी दे दी. हमारे पंजीकरण संख्या एस 50728 है. अब हम एक गैर लाभ संगठन हैं.
हमारे (वार्षिक आम बैठक) एजीएम, साइबरस्पेस में आयोजित किया गया था मई दिवस, 2007 पर. यहाँ बोर्ड के सदस्यों की पुष्टि की, और निर्वाचित डेवीड सकौट अध्यक्ष के रूप में, फिल के साथ हस्ताक्षर करने के अधिकारी के रूप में जिम्मेदारी को बनाए रखना है.
––»«––
 
  
 . .
 . . |