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A SOCIEDADE COLETIVA FORTALECIMENTO DA COMUNIDADE
por Phil Bartle, PhD
traduzido por Marina Lourenço
O Coletivo Fortalecimento da Comunidade é uma associação sem fins lucrativos estabelecida por todo o mundo, que trabalha na internet para produzir, traduzir, e tornar disponível material de treinamento gratuito para fortalecer comunidades. A metodologia Fortalecimento da Comunidade começa com a ideia de que capacidade não pode ser construída (engenharia social), mas a comunidade pode ser estimulada para desenvolver-se por si própria. O treinamento enfatiza o "como fazer" ao invés da teoria e pesquisa sobre a metodologia do fortalecimento. Tem o objetivo de escrever em um nível de linguagem para egressos do ensino médio, e oferece uma extensa gama de palavras-chave para cobrir o vocabulário que eles possam ainda não conhecer.
Desenvolvimento significa tornar-se maior e mais complexo. Fortalecimento significa tornar-se mais forte. Enquanto os dois são diferentes por definição, eles são intrinsicamente interligados. Quando nos damos tudo a uma comunidade, e fazemos tudo por ela, ela se torna, metaforicamente falando, um preguiçoso cultural. A metodologia é baseada em oito princípios, seis dimensões culturais ou sociais, e dezesseis elementos de força.
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A seguir estão oito princípios do fortalecimento:
- O equilíbrio de poder (formadores de opinião e líderes, não meramente a maioria demográfica) devem desejar que a comunidade se torne mais auto-suficiente e estar dispostos a fazer esforços e sacrifícios para tanto. Sem isso, o mobilizador estará perdendo tempo e seria melhor empregado em outra comunidade;
- Um experiente e treinado agente deve estar disponível para interferir, para estimular e para guiar a comunidade para organizar e agir para controlar a pobreza e para tornar-se mais auto-suficiente;
- Embora assistência possa ser oferecida, não deve ser assistência de caridade que promove dependência e fraqueza, mas parceria, ou seja, assistência e treinamento que promovam auto-suficiência e aumente a capacidade;
- Organizações ou comunidades recebedoras não devem ser controladas ou forçadas à mudança, mas profissionais treinados como ativistas ou mobilizadores devem intervir com estimulação, informação e orientação, persuasão e facilitação;
- Organismos tornam-se mais fortes exercitando-se, batalhando e enfrentando adversidade. A metodologia de fortalecimento incopora esse princípio para organizações sociais;
- Controle na participação, especialmente na tomada de decisão, pelos recebedores, é essencial para o aumento da capacidade. Decisões não podem ser feitas pela ou no lugar da comunidade;
- Uma substancial proporção (isso varia) dos recursos necessários para um projeto comunitário (ou seja, ação) deve ser fornecida pelos próprios membros da comunidade;
- Precisamos focar desde o começo para que os participantes tenham total controle, exercitando a completa tomada de decisão, e aceitando a completa responsabilidade pelas ações que vão levar ao aumento da sua força.
As seis dimensões culturais que os mobilizadores são treinados para usar são:
- Dimensão Tecnológica,
- Dimensão Econômica,
- Dimensão Política,
- Dimensão Institucional,
- Dimensão de valor e
- Dimensão de visão de mundo.
O site também fornece várias descrições práticas de como fazer coisas relacionadas ao fortalecimento, desde equilíbrio de gêneros, geração de renda, alfabetização funcional, mobilização da comunidade, ambiente favorável, avaliação participativa, passando por planejamento, criação de projeto, treinamento de gerência, propostas, redação de relatório, até aplicação em vários setores.
O site Fortalecimento da Comunidade está no ar na internet há 10 anos. Originalmente, era chamado Programa de Gerenciamento Comunitário (PGC) sendo um bi-produto do UN-HABITAT CMP em Uganda. Dezenas de indivíduos contribuíram para o site. Veja Coladoradores. Todos são membros da associação, e quaisquer outros que mostrem interesse são também convidados, se pedirem filiação. Sem dívidas. Sem taxas. Para juntar-se ao grupo de discussão, clique em Yahoo grupos na página Links Úteis e registre-se. O nome do nosso grupo é Community Strengthening.
O Coletivo Fortalecimento da comunidade é registrado como uma "Sociedade" (Organização sem fins lucrativos) na província de British Columbia, Canadá. Seu orçamento é zero.
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O propósito do Coletivo é como se segue:
(a) Criar, desenvolver, produzir e distribuir material de treinamento e orientação dirigido para mobilizadores comunitários, seus treinadores e seus co-ordenadores (gerentes) que irão promover a auto-suficiência, desenvolvimento e fortalecimento de comunidades de baixa renda, com um foco nos países menos desenvolvidos, e em outras áreas de baixa renda.
O regimento da sociedade é aquele estabelecido na Tabela B do Ato da Sociedade.
Eventos:
Nós primeiro inscrevemos para a aprovação do nome no registro de British Columbia, e fomos aprovados, mas eles mudaram o nome. Nós submetemos o nome "Coletivo Fortalecimento da Comunidade", mas eles adicionaram "Sociedade", e então aprovaram.
24 de Maio, Aniversário da Rainha Vitória, 7 de nós nos encontramos na cafeteria Tim Hortons e assinamos a constituição para a inscrição do registro. Os diretores residentes em Vitória são: Phil Bartle, Allison Miller, Kwabena Boateng, Jonathan Gentille, Adriana McMullen, Justin Smith e David Stott. Nós adicionamos outros que não são residentes aqui em Vitória, incluindo María Lourdes Sada, Silke Reichrath e Al Boss, mas a lista local era necessária, com assinaturas e endereços, para o processo de inscrição. Ben Fleming será adicionado mais tarde.
A inscrição foi submetida para o Registro, e foi aprovada em 30 de Maio. Nosso número de registro é S-50728. Nós somos agora uma organização sem fins lucrativos.
Nosso AGM (sigla em inglês para Encontro Geral Anual) foi feito no Ciberespaço, no primeiro de Maio, 2007. Confirmou os membros do Conselho, elegeu David Stott como Presidente, com Phil retendo a responsabilidade de secretário assinante.
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