แปลโดย:
'العربية / Al-ʿarabīyah
Bahasa Indonesia
Deutsch
Ελληνικά / Elliniká
English
Filipino/Tagalog
हिन्दी / Hindī
日本語 / Nihongo
Português
Română
Srpski
中文 / Zhōngwén
หน้าอื่น:
คำสำคัญ
หลักสูตร
Sociology:
Sociology
เอกสารที่เป็นประโยชน์:
แผนที่เวบไซต์
ติดต่อ
เอกสารที่เป็นประโยชน์
ลิงค์ที่เป็นประโยชน์
Links to words that begin with:
หกคำศัพท์สำคัญ
โดย ฟิล บาร์เทิลe
translated by xxx
ประชาธิปไตย
democracy
คำว่า "ประชาธิปไตย" (Democracy) มาจากภาษากรีกโบราณ ซึ่งคำว่า "Demo" หมายถึง ประชาชน (เหมือนใน demography) และ "cracy" หมายถึง พลัง (เหมือนใน bureaucracy, หรือ aristocracy).
ดังนั้นคำว่า ประชาธิปไตย (democracy) หมายถึง "พลังสู่ประชาชน) หากแต่กรีกโบราณนั้นไม่ได้มีความเป็นประชาธิปไตยนักเนื่องจากเศรษฐกิจนั้นขึ้นอยู่กับแรงงานทาส
ประชาธิปไตยมีอยู่หลายแบบ เช่น ประชาธิปไตยแบบมีผู้แทนซึ่งประชาชนจะเลือกตัวแทน (เช่นสมาชิกรัฐสภา) เพื่อที่จะตัดสินใจแทน และ ประชาธิปไตยแบบมีส่วนร่วมซึ่งประชาชนจะเกี่ยวข้องกับการตัดสินใจโดยตรง
ในฐานะนักเคลื่อนไหว เป็นสิ่งจำเป็นที่คุณจะต้องส่งเสริมประชาธิปไตย เช่นโครงการในชุมชน คุณไม่จำเป็นต้องทำให้เหมือนกับระบบรัฐสภาของอังกฤษ แต่ดูว่าอะไรที่เหมาะกับสังคมนั้นๆ
Bahasa Indonesia: demokrasi Deutsch: demokratie, Ελληνικά: δημοκρατια, English: democracy, Español: democrático, Filipino: demokrasya, Français: démocratie, हिन्दी: लोकतन्त्र, Italiano: democrazia, 日本語: 民主主義, Português: democracia, Română: democratizare, ไทย: ประชาธิปไตย, اردو : جمہوریت 中文 (Zhōngwén): 民主
กระบวนการพัฒนาประชาธิปไตย
democratization
กระบวนการเปลี่ยนแปลงทางสังคมเนื่องจากอำนาจการตัดสินใจทางการเมืองที่มากขึ้นของประชาชนทุกคน
العربيّة (Arabic): عربي: إقامة الديمقراطيّة, Bahasa Indonesia: demokratisasi, Deutsch: Demokratisierung, Ελληνικά: εκδημοκρατισμοσ, English: democratization, Español: democratización, Filipino: demokratisasyon, Français: démocratisation, हिन्दी: लोकतन्त्रीकरण, Italiano: democratizzazione, 日本語: 民主化, Português: democratização, Română:democratizareไทย: ไทย: กระบวนการพัฒนาประชาธิปไตย اردو: جمہوریت 中文 (Zhōngwén): 民主化
ขีดความสามารถ
capacity
ความสามารถ พลัง หรือ ความเข้มแข็ง ของชุมชนหรือองค์กร
Bahasa Indonesia: kapasitas, Deutsch: Macht, empowerment, die stärkung, leistungsfähigkeit, English: capacity, power, strength, Español: capacidad, potenciación, Filipino/Tagalog: kakayahan, pagpapalakas, Français: capacité, empowerment, हिन्दी (Hindi): निरंतरता, Italiano: empowerment, 日本語: 容量, Kiswahili: uwezo, Português: capacidade, fortalecendo, Română: capacitate, Pyccкий: paзвития, Somali: awooda ไทย: ขีดความสามารถ, اردو (Urdu): سسٹينيبِلٹ 中文 (Zhōngwén): 能力
การพัฒนาขีดความสามารถ; การสร้างขีดความสามารถ
capacity development
การเพิ่ม "ขีดความสามารถ" (ความสามารถ) ของชุมชนหรือองค์กร การสร้างพลัง. การเพิ่มความเข้มแข็ง.
ดู องค์ประกอบของความเข้มแข็ง สำหรับรายกา ร 16ส่วนประกอบของการสร้างขีดความสามารถ
การพัฒนาขีดความสามารถกับการสร้างขีดความสามารถนั้นแตกต่างกัน โดยขึ้นอยู่กับความคิดที่ว่าจุดเริ่มต้นของการเติบโตนั้นอยู่ที่ไหน
คำว่า "การสร้างขีดความสามารถ" มีความหมายว่าตัวแทนนอกชุมชนหรือองค์กรมีหน้าที่จัดหากำลังหรือས ؞ ลังงานเพื่อการเพิ่มขีดความสามารถ
ซึ่งเป็นที่ทราบภายใต้กรอบความคิดที่เรียกว่า " กลลวงทางสังคม."
ในทางกลับกัน คำว่า "การพัฒนาขีดความสามารถ" มีความหมายว่ากำลังหรือพลังงานสำหรับการเติบโตนั้นมาจากภายในชุมชนห รือองค์กร
ดูคำขวัญโดย Julius Nyerere; สังคมพัฒนาตนเอง
العربيّة (Arabic): تطوير القدرة؛ بناء القدرة, Bahasa Indonesia: pengembangan kapasitas, Deutsch: leistungsaufbau; leistungsentwicklung, Ελληνικά: αναπτυξη ικανοτητων, English: capacity development, Español: desarrollo de la capacidad, Filipino: pagtatayo ng kakayahan, Français: bâtiment de capacité, développement de capacité, fortifier de la communauté, हिन्दी (Hindi): षमता विकास अधिकारिकरण, 日本語, 容量の発展, Português: desenvolvimento de capacidade, Somali: awoodsiinta, ไทย: การพัฒนาขีดความสามารถ; การสร้างขีดความสามารถ, 中文 (Zhōngwén): 提高能力,
การสร้างพลัง
empowerment
การสร้างพลังของชุมชน (หรือองค์กร) เป็นการเพิ่ม ความเข้มแข็ง การพัฒนาของ ขีดความสามารถ (ความสามารถ) เพื่อบรรลุเป้าหมาย
เช่นเดียวกับการพัฒนาขีดความสามารถ การสร้างพลังเป็นกระบวนการทำให้เข้มแข็งขึ้น ดู "การวัดการสร้างพลัง" สำหรับ 16 ส่วนประกอบของพลังหรือขีดความสามารถ และวิธีการวัดค่าที่เพิ่มขึ้นแบบมีส่วนร่วม
หลักการในการสร้างพลังนั้น ตรงกันข้ามกับแนวทางแบบ การกุศล โดยการสร้างพลังนั้นมีเป้าหมายที่จะเพิ่มความเข้มแข็งให้ชุมชน มากกว่ากันสนับสนุนให้ยังคง พึ่งพา ทรัพยากรจากภายนอก
ดังนั้น หลักการในการสร้างพลังไม่ได้ทำให้ทุกอย่างง่ายสำหรับชุมชน ด้วยมุมมองที่ว่า การฝ่าฟันและการอดทนเช่นในการออกกำลังกาย เป็นการเพิ่มความเข้มแข็งให้มากขึ้น ดู การสร้างพลังให้ชุมชน
ดู จีฮัด สำหรับคำอุปมาที่น่าสนใจ
Deutsch: empowerment, die stärkung, leistungsfähigkeit, English: capacity, power, strength, English: empowerment, Español: capacidad, potenciación, Filipino/Tagalog: kakayahan, pagpapalakas, Français: capacité, empowerment, हिन्दी (Hindi): क्षमता, Italiano: empowerment, 日本語: 容量, Kiswahili: uwezo, Português: capacidade, fortalecendo, Română: capacitate, Pyccкий: paзвития, Somali: awooda, ไทย: ขีดความสามารถ การสร้างพลัง
หลักการในการสร้างพลัง
empowerment methodology
เอกสารการอบรมนี้มุ่งที่จะต่อสู้กับความยากจนในระดับชุมชน ซึ่งการเคลื่อนไหวและการบริหารการอบรมมีเป้าหมายที่การเพิ่มพลังในชุมชนที่มีรายได้ต่ำ ทฤษฎีที่อยู่เบื้องหลังทักษะและเทคนิคนี้คือทฤษฎีทางสังคมวิทยา
ผู้ปฏิบัติงานชุมชนที่ประสบความสำเร็จ หรือนักสังคมวิทยาแบบประยุกต์นั้น ไม่สามารถทำงานได้ดีที่สุด หากไม่มีความคุ้นเคยกับหลักการเบื้องต้นที่อยู่ภายใต้การเสนอทักษะหรือการอธิบายเกี่ยวกับการจัดตั้งโครงการ
ซึ่งทำให้เกิดหลักการสำคัญหลายๆหลักการคือ:
1. การเสนอความช่วยเหลือ ไม่ควรเป็นในรูปแบบการกุศล ซึ่งเป็นการส่งเสริมการพึ่งพาและข้อบกพร่อง การเสนอความช่วยเหลือควรเป็นในรูปแบบการให้ความร่วมมือ การสนับสนุน และการอบรม ซึ่งเป็นการส่งเสริมการพึ่งพาตนเองและการเพิ่มขีดความสามารถ
2. องค์กรหรือชุมชนผู้รับไม่ควรถูกควบคุมหรือบังคับให้เปลี่ยนแปลง แต่มืออาชีพที่ได้รับการอบรมมาในฐานะนักกิจกรรมหรือนักเคลื่อนไหวควรจะแทรกแซงด้วยการกระตุ้น การให้ข้อมูลและแนวแนวทาง
3. ระบบแข็งแรงขึ้นได้ด้วยการฝึกฝน พยายาม และการเผชิญความทุกข์ยาก หลักการในการสร้างพลังร่วมกับหลักการนี้เพื่อการจัดระเบียบทางสังคม
4. การมีส่วนร่วมของผู้รับโดยเฉพาะเรื่องการตัดสินใจ เป็นสิ่งสำคัญสำหรับการเพิ่มขีดความสามารถ
5. เป็นสิ่งจำเป็นที่จะต้องมุ่งให้การควบคุม การตัดสินใจและความรับผิดชอบทั้งหมดเป็นของผู้มีส่วนร่วม เพื่อที่จะนำไปสู่การเพิ่มความเข้มแข็ง
นี่เป็นหลักการหัวข้อหลักของการสร้างพลัง
'العربية (Arabic): منهجيّة التمكين, Bahasa Indonesia: metodologi pemberdayaan, Deutsch: stärkungsmethode, Ελληνικά: μεθοδολογια ενδυναμωσησ, English: empowerment methodology, Filipino: ang pamamaraan na pagsasakapangyarihan, हिन्दी: अधिकारिकरण कार्य-प्रणाली, 日本語: 強化方法論, Português: Metodologia de empoderamento, Română: metodologia intaririi, ไทย: หลักการในการสร้างพลัง 中文 (Zhōngwén): 增强能力的方法
การเพิ่มความเข้มแข็ง
strengthening
การสร้างพลัง เพิ่มขีดความสามารถ หรือความสามารถที่จะบรรลุเป้าหมาย
ทำให้ เข้มแข็งขึ้น
Bahasa Indonesia: penguatan, Deutsch: die stärkung, English: empowerment, Español: potenciación, Français: empowerment, हिन्दी (Hindi): अधिकारिकरण, Italiano: empowerment), 日本語: 強化, Português: fortalecendo, Pyccкий: Рaзвития, ไทย: การเพิ่มความเข้มแข็ง
ความร่วมมือ
partnership
"ความร่วมมือ" เป็นความสัมพันธ์ที่สองฝ่ายมีการตกลงหรือมีความเห็นพ้องเท่าเทียมกัน ในคำศัพท์หลักข้างต้น "ความเป็นอิสระพึ่งพาตนเอง" ในบางแง่หมายถึงการพึ่งพาซึ่งกันและกัน แม้เป้าหมายของการทำงานคือการช่วยให้ชุมชนหลุดออกจากการพึ่งพาหรือการอุปถัมภ์ แต่ก็ไม่สามารถที่จะเป็นอิสระได้ทั้งหมด
ดังนั้น เป้าหมายที่เป็นไปได้จริงคือการที่ชุมชนได้มีความร่วมมือร่วมกับฝ่ายบริหารเทศบาลหรือเขต และมีการทำงานที่ก่อให้เกิดสัมพันธภาพที่เท่าเทียมกัน
عربي: شراكة, شراكة, Bahasa Indonesia: kerjasama, Deutsch: die partnerschaft. Ελληνικά: συνεργασια, English: partnerships, Español: asociación, Filipino: bakasan o samahan, Français: partenariat, हिन्दी: भागीदारी, Italiano: partenariato, 日本語: 協力, Português: parceria, Română: partneriat, ไทย: ความร่วมมือ 中文 (Zhōngwén): 伙伴关系
การมีส่วนร่วม
participation
คำว่า "การมีส่วนร่วม" ถูกใช้ในหลายๆบริบทในเว็บไซต์นี้ "การมีส่วนร่วมในชุมชน" หมายถึงการที่สมาชิกทุกคนในชุมชนร่วมกันตัดสินใจในเรื่องที่มีเกี่ยวข้องกับชุมชน (ไม่ใช่เพียงคำปรึกษาหรือการสนับสนุน) ดู PAR ดู การมีส่วนร่วมของพลเมือ ง
"การอบรมแบบมีส่วนร่วม" หมายถึงการที่ผู้ฝึกหัดเรียนรู้โดย การกระทำ เช่นการมีเข้าร่วมกระทำ ซึ่งเป็นวิธีการที่มีประสิทธิภาพสำหรับทักษะการเรียนรู้ ผู้เข้าร่วมจะไม่ได้เรียนรู้อย่างมีประสิทธิภาพเมื่อเพียงแค่ได้ฟังการบรรยายหรือการนำเสนอ "การบริหารแบบมีส่วนร่วม หมายถึงการบริหารที่ไม่ได้ขึ้นอยู่กับผู้จัดการเท่านั้น แต่เป็นเรื่องของทุกๆคน "การประเมินแบบมีส่วนร่วม" (PRA) หมายถึงการกระตุ้นให้ชุมชนหรือสังคมที่ได้รับผลกระทบนั้นมีส่วนร่วมในการประเมินสถานการณ์และค้นหาจัดลำดับความสำคัญความต้องการจำเป็น
'العربية (Arabic): مشاركة, Bahasa Indonesia: Partisipasi, Deutsch: partizipation, Ελληνικά: συμμετοχη, English: participation, Español: participación, Filipino: pakikilahok, Français: participation, हिन्दी (Hindi): भागीदारी, Italiano: participazione, 日本語: 参加, Português: participação, Română: participare, ไทย: การมีส่วนร่วม 中文 (Zhōngwén): 参与
ความยั่งยืน
sustainability
คำว่า "ความยั่งยืน" มีความสำคัญสำหรับการให้ความช่วยเหลือพัฒนา (คำศัพท์นี้มักจะไม่พบในพจนานุกรม) ความยั่งยืนหมายถึง ความวสามารถที่จะรักษาไว้ (ดำเนินต่อไป) หลังจากยุติการสนับสนุนจากภายนอก สำหรับชุมชนที่สร้างการประปา สิ่งที่ปรารถนาคือการซ่อมแซม ทำความสะอาด หรือการใช้เครื่องสูบน้ำหลังจากที่สร้างเสร็จแล้ว
สำหรับผู้บริจาคภายนอก ความต่อเนื่องของโครงการหรือผลลัพท์ของโครงการเป็นเป้าหมายหลังจากที่ยุติการสนับสนุน สำหรับคุณในฐานะนักเคลื่อนไหวนั้น ความต่อเนื่องของการเพิ่มความเข้มแข็งในชุมชนคือสิ่งที่ต้องการหลังจากที่คุณดำเนินการต่อไป สำหรับนักสิ่งแวดล้อมและนักนิเวชวิทยานั้น ความยั่งยืนต้องการกิจกรรมที่ต้องสามารถรักษาไว้ได้ด้วยสิ่งแวดล้อมทางกายภาพ (เช่นในทางชีววิทยา) ที่ซึ่งทรัพยากรที่ไม่สามารถสร้างใหม่ได้จะไม่ถูกใช้จนหมด
العربيّة الاستمرارية, Bahasa Indonesia: Keberlangsungan, Deutsch: Nachhaltigkeit, die nachhaltigkeit, Ελληνικά: Bιωσιμότητα, English: sustainability, Español: sostenimiento, Filipino/Tagalog: maipapatuloy, Français: durabilité, Galego: sostentabilidade, हिन्दी : निरंतरता, Italiano: sostenibilita, 日本語: 継続, Kiswahili: udhibiti, Português: sustentabilidade, Română: dezvoltare durabila, Pyccкий: устойчивость, Af Soomaali: xejin, ไทย: ความยั่งยืน, Tiên Việt: Tạm dịch là sự phát triển bền vững, اردو (Urdu): سسٹينيبِلٹ, سسٹينيبِلٹی", 中文 / Zhōngwén: 持续性
ความโปร่งใส
transparency
ความโปร่งใสเป็นองค์ประกอบที่สำคัญสำหรับการเพิ่มความเข้มแข็งในชุมชน (ดู องค์ประกอบของการเพิ่มพลัง) คำว่า "ความโปร่งใส" ในที่นี้หมายถึง ความสามารถที่จะมองทะลุบางสิ่ง
เมื่อข้าราชการพลเรือนพยายามทำสิ่งต่างๆแบบมีลับลมคมในหรือปิดบังผู้อื่น (เช่นตัดสินใจ จัดสรรทรัพยากร) การกระทำนี้ถือว่าไม่มีความโปร่งใส เรียกได้ว่าเป็นการปฎิบัติต่อผู้อื่น แบบ " mushroom treatment."
ซึ่งส่งเสริมให้เกิดความไม่เชื่อใจ การขาดความกระตือรือร้นและ การถูกเบียดตกขอบ (ปัจจัยสำคัญของ ความยากจน และข้อบกพร่องของสังคม) งานของคุณในฐานะนักเคลื่อนไหวคือการส่งเสริมความโปร่งใส ซึ่งทำได้โดยการอธิบายว่าความโปร่งใสคืออะไร และสิทธิและความรับผิดชอบที่จะรู้ว่าเกิดอะไรขึ้น (การเพิ่มความตระหนัก)
และสามารถทำได้โดยสร้างความมั่นใจว่านี่คือองค์ประกอบหลักของชุมชนหรือองค์กรที่จัดสร้างขึ้นหรือจัดระบบใหม่ กฎหมาย เช่น "พรบ. ข้อมูลข่าวสาร" หรือกฏหมายอื่นที่ใกล้เคียงกัน ซึ่งทำให้มั่นใจว่ารายละเอียดเกี่ยวกับค่าใช้จ่ายของรัฐบาลจะมีสาธารณะบันทึก คือผู้คนทั่วไปสามารถหาได้นั้น มีเป้าหมายที่จะส่งเสริมความโปร่งใสของรัฐบาล ถึงแม้ว่าเจ้าหน้าที่บาง ลุ่มจะพยายามล้มล้างเจตนาของกฏหมายเหล่านี้
หากคุณซ่อนปัญหา ปิดบังหรือปฏิเสธว่าปัญหาอยู่ตรงนั้น คุณก็ขัดขวางหนทางการแก้ไขของมันอยู่อย่างแน่นอน
ในทางกลับกัน หากคุณเปิดเผย ยอมรับ และตรวจสอบอย่างซื่อสัตย์ คุณจะไปสู่หนทางที่จะแก้ปัญา และความโปร่งใสจะมีความเข้มแข็งขึ้น