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| O
empoderamento de uma comunidade (ou organização) é o aumento de sua
força,
melhoria da sua
capacidade (habilidade)
para
atingir seus objetivos. |
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Assim
como desenvolvimento de capacidade, é um processo para se tornar mais
forte. Veja "Medindo empoderamento"
uma lista de dezesseis elementos de força e capacidade, e um método participativo
de medição dos seus aumentos. |
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| A
metodologia de empoderamento, ao contrário da caridade
, tem como objetivo fortalecer a comunidade ao invés de estimulá-la permanecer
dependente
de recursos externos. |
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A
metodologia de empoderamento, contudo, não torna tudo fácil para comunidade,
é como o esforço e a resistência no exercício físico, produz mais
vigor. Veja Empoderamento
da comunidade. |
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Veja
Jihad
uma metáfora interessante.
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A metodologia de
capacitação, contudo, não torna tudo fácil para a comunidade, porque
ele vê que esforço e resistência, como no exercício físico, produz
mais robustez. Veja Capacitação
da Comunidade. Veja jihad para uma metáfora
interessante.
Capacitação
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| Empoderamento
das Comunidades: |
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| Um
erro é uma falha. Geralmente ficamos chateados quando pessoas com quem
trabalhamos ou até nós mesmos cometemos um erro. Porém, devemos aprender
que erros acontecem, e aceitá-los como parte de nós, seres humanos, e,
portanto, não se aborrecer mais. Como diz o ditado, "Errar é humano",
e apenas uma entidade de maior poder é perfeita e não comete erros. Veja
Raiva, Crítica. |
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Se
você quiser que o erro não seja repetido, deve-se evitar criticar, reclamar
ou ficar com raiva, pois tudo isso destruirá seu objetivo. Lembre à pessoa
de que “não é preciso ser ruim para ter de melhorar”, ou seja, todos
podem se aperfeiçoar. Então, faça recomendações positivas e de apoio
para que se evitem erros ou, por outro lado, criem melhoras. Veja Sanduíche. |
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Um erro não é um
fracasso; relaxe. Um fracasso não é um desastre; relaxe. Um desastre
não é o fim do mundo; relaxe. Veja Erros de escrita para alguns
erros comuns cometidos ao se escrever.
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