.
.
| Acest
materialul de instruire are drept scop atacarea saraciei la nivelul comunitatii,
in timp ce mobilizarea si instruirea in domeniul managementului au drept
tinta intarirea comunitatilor cu venituri reduse. Teoria ce sustine
aceste abilitati si tehnici este sociologia. |
.
|
Lucratorul
comunitar de succes, un sociolog aplicat, nu-si poate indeplini totusi
sarcinile in cel mai eficient mod posibil, decat daca ea sau el este familiarizat
cu cateva dintre principiile de baza ce stau la baza "oferirii" de competente
sau a descrierii de programe ce urmeaza a fi realizate. |
.
Metodologia
intaririi are drept fundament cateva principii importante:
1. Asistenta poate fi oferita, dar nu
sub forma asistentei caritabile care promoveaza dependenta si slabiciunea,
ci a parteneriatului, a asistentei si a instruirii care promoveaza independenta
si sporirea capacitatii;
2. Organizatiile sau comunitatile destinatare
nu ar trebui controlate sau fortate sa se schimbe, dar profesionistii instruiti
ca activisti ai mobilizatorilor ar trebui sa intervina prin stimulare,
informare si indrumare;
3. Organismele devin mai puternice prin
practica, prin eforturi continue si confruntandu-se cu adversitatile. Metodologia
consolidarii incorporeaza acest principiu pentru organizatiile sociale;
4. Implicarea receptorilor, prin participare,
mai ales in procesul de luare a deciziilor, este esential pentru cresterea
capacitatii acestora;
5. Trebuie sa avem drept tinta preluarea
intregului control, inca de la inceput, de catre participanti, exercitarea
integrala a dreptului de decizie si acceptarea fara rezerve a responsabilitatii
privind actiunile care vor determina cresterea fortei lor.
Acesta este principalul set de principii
al metodologiei consolidarii. |
.
.
.
.
| Stimulare.
Nu chiar sinonim cu a
organiza, deoarece actiunea trebuie sa se petreaca (oamenii se pun
in miscare, demareaza) inainte de a putea fi numita mobilizare. |
. |
Poate
fi ortografiat "a mobiliza." Similar animarii
sociale, desi animarea include si mobilizarea si organizarea.
A se citi "Actiune." |
...
.
.
| Un
mobilizator este o persoana care mobilizeaza, pune lucrurile in miscare.
Animator social. Functionar care se ocupa cu dezvoltarea societatii sau
asistent. |
. |
Asistent
comunitar. Activist. Promotor al participarii comunitatii. A se citi: A
fi un mobilizator. |
.
.
.
| Monitorizarea
consta in observarea, inregistrarea, analizarea si raportarea activitatiilor
si a rezultatelor acestora, in cadrul unui proiect sau a unei activitati
similare. (A se vedea Monitorizarea). |
.
.
...
––»«––
|
