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| Como
una observación totalmente libre de valores o un espacio sin ningún tipo
de rozamiento, este concepto es un ideal más que un hecho existente en
la realidad. |
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Ser
humano implica tener valores, creencias preexistentes, expectativas y perspectivas. |
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| Un
objetivo deriva de una meta. Un objetivo
es «EMRRL» (específico, medible,
realizable, realista y limitado en tiempo). |
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Debe
ser finito, verificable, cuantificable y contar con una fecha marcada para
su conclusión. |
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| Un
obstáculoes cualquier impedimento o barrera a la consecución de los objetivos
deseados. |
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Un
buen diseño de proyecto identifica
valientemente los obstáculos, y después genera estrategias para utilizar
los recursos disponibles para superarlos. |
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| ONG
(organización no gubernamental): |
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| Hablando
estrictamente, una ONG (organización no gubernamental) es cualquier organización
que no pertenece a la estructura de un gobierno. |
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No
obstante, en el uso común, el término ONG implica también que es de
tipo caritativo, que no está organizada (como un organismo comercial)
para conseguir un beneficio. |
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| Puede
ser establecida por numerosos colectivos, como juntas comerciales, abogados
u otras asociaciones profesionales, clubs de servicios, congregaciones
o grupos de jóvenes. |
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De
una ONG se espera que, además de tener personal pagado, esté compuesta
mayoritariamente de una mayoría de miembros voluntarios, no remunerados
y un consejo de dirección electo y no remunerado. |
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| En
el área de ayudas y desarrollo y de asistencia nacional e internacional
se han establecido muchas ONG «maleta», en su mayoría para proporcionar
trabajo e ingresos a los organizadores. |
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Esto
no es malo en sí, aunque deberían ser llamadas, con más exactitud «consultorías»
o «contratistas», porque no cuentan con personal voluntario no remunerado. |
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Ver
acrónimos (ONG). «AV»
(agencia de voluntariado: «Volag»).
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Es
el grado en el que los diferentes miembros de la comunidad sienten que
individualmente tienen un papel en el el funcionamiento del conjunto (en
vez de ser un simple grupo de personas independientes).
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Abarca
la integridad organizativa, estructura, procedimientos, procesos de toma
de decisiones, eficacia, repartición del trabajo y complementariedad de
roles y funciones.
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Cuando
un activista estimula a una comunidad para que se organice y actúe, tiene
que ser consciente del papel de la organización en la potenciación de
esa comunidad u organización.
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| Organización
basada en la comunidad: |
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| La
que se forma desde y por la comunidad, no por una agencia externa. |
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El
CIC
debe ser una OBC. |
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El
concepto de «organización social» deriva de que una sociedad es mucho
más que un conjunto de individuos humanos, está compuesta de sistemas,
y cada uno de ellos posee «órganos » que son el equivalente social de
los órganos biológicos.
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| El
activista se relaciona con organizaciones y comunidades, ambas parte de
una más amplia organización social. |
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Para
que una movilización comunitaria sea efectiva, el activista debe ser capaz
de reconocer los elementos de la organización social en la comunidad,
y de saber cómo operan o actúan dentro de ella. |
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| Organización
de la unidad: |
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| Ninguna
comunidad está unida por naturaleza; siempre hay conflictos y antagonismo,
si no cismas sociales que separan
a sus miembros. Ver «Organización de
la unidad». |
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Por
esto, la tarea de un activista es emprender actividades que promuevan la
unidad, para que una decisión comunitaria (por ejemplo, la elección de
un plan de acción en concreto) sea de verdad la elección de toda la comunidad,
y no la de una persona o minoría (facción). |
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La
palabra «organizar» significa distribuir un grupo de personas en diferentes
ocupaciones, funciones y responsabilidades, de manera que toda la organización
pueda funcionar como un solo ente.
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| Un
sindicato se organiza como asociación, que tiene más poder (por estar
organizada) que el conjunto de trabajadores sin organizar. Está relacionada
con la palabra «órgano». |
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Su
trabajo como activista consiste en organizar una ejecutiva basada en la
comunidad para actuar por toda la comunidad y bajo su control. Organización
y movilización van unidas, y juntas forman lo que puede denominarse animación
social. |
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