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| O
grau em que uma comunidade ou organização tem unidade, é o grau no qual
se podem tomar decisões como um todo. |
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Não é a mesma
coisa que a homogeneidade (todos iguais), mas onde as pessoas se reconhecem
e respeitam as diferenças uns aos outros, e ainda assim reconhecem um
elo comum. |
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| É
um sentimento de pertença a uma entidade conhecida (ex. o grupo que compõe
a comunidade), embora cada comunidade tenha divisões ou facções (religiosas,
de classe, de status,de renda, de idade, de gênero, de etnia,de clãs),
o grau em que os membros da comunidade estão dispostos a tolerar as diferenças
e as variações entre si e estão dispostos a cooperar e trabalhar em
conjunto, um sentido de um objectivo comum ou visão, valores compartilhados. |
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A unidade é
um dos dezasseis elementos de força, poder ou capacidade de uma comunidade
ou organização. Veja Elementos de força
da comunidade. Quando uma comunidade ou organização está mais unida,
é mais forte. (Unidade não significa que toda a gente é igual, mas que
toda a gente compreende e tolera as diferenças uns dos outros , e trabalha
para o bem comum). Ao simular uma comunidade para organizar e agir, o mobilizador
precisa de ser consciente do papel da unidade no empoderamento da comunidade
ou organização. |
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(العربيّة
(Arabic): , Deutsch: , English: , Español: , Filipino/Tagalog: , Français:
, Ελληνικά: , हिन्दी (Hindi): , Kiswahili: , Português:
, Romãnã: , Pyccкий: , Somali: , ردو (Urdu): )
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traduzido por
Mirinha Bicalho, Leandro Chu, Elias Bene, Poliana Nieto, Hélia
Nsthandoca
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