| . |
.
|
मॉड्यूल
प्रारंभ करने के कुंजी शब्द
|
..
..
| काम
तब शुरु होता है जब समूह, आपका
लक्षय समूह, कुछ करता है, बजाय
केवल सीखने के. |
. |
सबसे
प्रभावी प्रशिक्षण वह कार्रवाई
प्रशिक्षण है जहां प्रतिभागियों
करके सीखते है. |
, ,
| जुटावक
के रूप में आपका काम प्रोत्साहित
करने का और समुदाय कार्रवाई
के लिये गाइड करना है. |
. |
अगर आपने
सबको साथ बैथक के लिये बुलाया
है या अगर आपने समिति बनायी है
जिसने अभी तक कुछ नही किया, तो
आपने सनुदय को जुटाया नही है. |
, ,
|
आपने तभी
उनहें जुटाया है जब वह कार्रवाई
में लगे है, अर्थात् चलें है.
|
..
|
(العربيّة:
الفعل,
Deutsch:
aktion,
English: action,
Español:
acción,
فارسی:عمل
کنی, Filipino/Tagalog:
akysion,
Français:
action,
Galego:
acción, Ελληνικά:
Δράση,
हिन्दी: कार्रवाई,
日本語:
行動,
Kiswahili:
vitendo,
Português:
acção,
Romãnã: actiune,
Pyccкий:
Действие,
తెలుగ:
చర్య)
|
...
..
| आपकी
सबसे महत्वपूर्ण जिम्मेदारियों
में से एक है उनहें सही जानकारी
देना, आप चाहते हैं कि, हाँ, वहाँ
एक समस्या है संप्रेषित करने
के लिए है, लेकिन इस समस्या का
समाधान उनके साथ समाज में है. |
. |
देखो
जागरूकता
स्थापना.
संवेदनशील
बनाना. वह यह सोच सकते है कि
आप संसाधन लायेंगे या उनकी समस्याओं
का समाधान करेंगे (इसी वजह से
उनकी उम्मीदें बढ़ जाती है), लेकिन
आपको इन मान्यताओं की प्रतिक्रिया
करनी होगी. |
.
|
(العربيّة:زيادة
الوعى, Deutsch:
bewusstseinsbildung,
English: awareness
raising, Español:
sensibilización,
فارسی:بالا
بردن آگاهی, Filipino/Tagalog: kamalayan,
Français: augmenter
de conscience, Galego: concienciación,
Ελληνικά:
επαγρύπνηση,
हिन्दी: जागरूकता
स्थापना, Kiswahili:
kuongeza
ufahamu, Português: aumento
de conhecimento informativo, Romãnã: constientizare,
తెలుగు: ఎరుగుదల
పెంచడం)
|
.....
| कभी
कभी सामाजिक एनीमेशन बुलाया
जाता है. शास्त्रीय शब्द एनिमा
(जीवन, आत्मा, आग, ऑटो आंदोलन) से.
समुदाय को उत्तेजित या जुटाना,
जिससे वह अपने आप चल सके, जीवित
रह सके, और आगे बढ सके. |
. |
कभी कभी
जुटाने के लिए एक विकल्प के रूप
में इस्तेमाल किया. ऐनीमेशन
का मतलब समुदाय को एकत्र करना
और जुटाना (जो वह एक हो कर) करना
चाहते है. |
, ,
| समुदाय
अधिकारिता सामाजिक एनीमेशन
को एक कदम आगे ले जाता है, समुदाय
की क्षमता और समुदाय की आधारित
संगठनों को बढ़ाने के लिए प्रबंधन
प्रशिक्षण विधियों का प्रयोग
करके और आगे योजना तय करने के
लिए और अपने स्वयं के विकास का
प्रबंधन लेता है. यह समुदाय
के सदस्यों और नेताओं को उन प्रबंधन
तकनीकों तैयार करते है जो कि
समुदाय को अपने विकास का नियंत्रन
करने के लिये ज़रुरी है . |
. |
वह सरकारी
अधिकारियों, स्थानीय अधिकारियों
और सामुदायिक नेताओं को सुविधाएं
और सेवाएं प्रदान करने का सहायक
व्यवहर त्याग करने के लिये प्रोत्साहित
करते है. वह समुदाय को संसाधनों
की पहचान करना और कार्य उपलब्ध
कराने के लिए और मानव निपटान
सुविधाओं और सेवाओं को बनाए
रखने के लिये सुविधाजनक बनाने
के बारे मेन सिखाते है |
, ,
|
(العربيّة:التحريك,
Deutsch:
animation,
Soziale
Animation, English:
animation,
social
animation, Español: animación,
animación
social, فارسی:فعالیت,
Filipino/Tagalog: Pagbibigay-Buhay
Panlipunan, Français: animation,
animation
sociale, Galego:
animación,
हिन्दी: एनिमेशन,
Italiano:
animazione,
日本語:
活発化,
Kiswahili:
ramsa,
Português:
animaçãoanimação
social, Romãnã: animare,
animare
sociala, తెలుగు:
జీవనము)
|
...
..
| प्रबंधन
प्रशिक्षण रूढ़िवादी प्रशिक्षण
से अलग है (जो कौशल हस्तांतरण
पर धयान देति है) कि यह जुटाने
और आयोजन (या पुनर्गठनकरने) की
एक विधि के रूप में प्रयोग किया
जाता है नीचे कार्रवाई के
लिए "प्रशिक्षण," देखिए. इसके
अलावा, "समुदाय प्रबंधन प्रशिक्षण,
" ऊपर देखें. |
.... |
हालांकि
मूल बड़े वाणिज्यिक कंपनियों
के वरिष्ठ प्रबंधकों के लिए
विकसित की गयी थि, यह सामाजिक
एनीमेशन को मजबूत बनाने या कम
आय वाले समुदायों और समूहों
को सशक्त बनाने में जोड़ने के
लिए एक उपयोगी तरीका है . |
, ,
|
(العربيّة:تدريب
الادارة, Deutsch:
management
training, English: management
training, Español: adiestramiento
para la gestión, ارسی:آموزش
مدیریت, Filipino/Tagalog:
pagsasanay
sa pamamahala, Français:
formation
à la gestion, Galego: formación para
a xestión, Ελληνικά:
Εκπαίδευση
Διαχείρισης, हिन्दी:
प्रबंधन
प्रशिक्षण, 日本語:
管理訓練,
Português:
, Romãnã:
instruire
in management,
Pyccкий:
Подготовка
руководящих кадров, తెలుగు:
నిర్వాహకము
శిక)
|
––»«––
|
