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.. Medição do fortalecimento das organizações Qual é o grau do fortalecimento?  .Notas do facilitador . .. Como determinar até que medida uma organização desenvolveu a sua capacidade .  Em cima Organizações Os elementos Medição Apontamentos Em baixo .. Comunidades e organizações: .. Quando esta metodologia foi desenvolvida, tinha em vista identificar os elementos da força de uma comunidade, e determinar o método para a medição das mudaças da sua potenciação.  . Tornou aparente, contudo, que “capacidade comunitária” significava “como é que a comunidade estava melhor organizada”.  .. Os dezesseis elementos (com duas ou três menores modificações na definição) e o método participativo para avaliação de níveis de mudanças, são essencialmente os mesmos para a avaliação da capacidade organizacional, assim como da capacidade da comunidade. . Portanto, as análises e procedimentos podem ser usados para verificar o aumento (por vezes redução) da capacidade das organizações baseadas na comunidade (OBCs), Organizações Não Governamentais (ONGs), negócios comerciais e empresas, departamentos governamentais e Ministérios, distritos e autoridades locais. .. Os elementos que necessitam de ser redefinidos são essencialmente os mesmos, mas para as organizações e comunidades são vistos de forma diferente. Isto não significa que a comunidade e a organização são exactamente a mesma coisa. Está longe disso. Mas a força da comunidade depende principalmente de como e quanto está melhor organizada. . Dois elementos necessitam de ser modificados: (1) serviços comunais e (2) intervenção. .. Os serviços comunais da comunidade incluem ruas, clínicas, escolas, fornecimento da água, sistema de saneamento e mercados. . O equivalente numa organização são plantas físicas (alugadas ou propriedades), acessos aos funcionários e clientes, casas de banho, água, espaço no serviço, equipamento do trabalho, instrumentos, fornecimentos e outros requerimentos físicos. Podem ser condições para tornar o trabalho eficaz, ou para o conforto. .. A intervenção de animação é algo específico para comunidade. Este é o mobilizador, animador social, funcionário do desenvolvimento da comunidade, agente da mudança social, funcionário de extensão, qualquer pessoa ou grupo encaregue de estimular mudança na comunidade. . Nas organizações, pelo contrário, estes encontram-se normalmente em forma de consultores externos de gestão, espertos, especialistas, cuja função é de trabalhar com os funcionários de uma organização para examinar as práticas correntes e assistir na tomada de decisões que levarão a melhorar os métodos de trabalho. .. Comparação da força de uma organização e da comunidade: .. Altruísmo É essencialmente a mesma Valores comuns É essencialmente a mesma Serviços comunais Plantas físicas, ferramentas, equipamento, facilidades Comunicações É essencialmente a mesma Confiança É essencialmente a mesma Contexto É essencialmente a mesma Informação É essencialmente a mesma Intervenção Gestão da formação Liderança É essencialmente a mesma Redes É essencialmente a mesma Organização É essencialmente a mesma Poder É essencialmente a mesma Habilidade É essencialmente a mesma Credibilidade É essencialmente a mesma Unidade É essencialmente a mesma Riqueza É essencialmente a mesma .. Deixando de lado os “serviços comunais”, todos os dezesseis elementos apresentam a mesma força nas organizações e comunidades. .  Em cima Organizações Os elementos Medição Apontamentos Em baixo .. Os elementos da força organizacional: Quais são os componentes ou elementos da capacidade, cuja mudança tornam as organizações mais potenciadas? . Relacione os dezesseis elementos da capacidade.  Sixteen Elements of Capacity. .  Em cima Organizações Os elementos Medição Apontamentos Em baixo .. Métodos de medição: .. Como é que a força, ou mudança de níveis da força podem ser determinadas? . Relacione com os Métodos participativos de medição de potenciação. Participatory Methods of MeasuringEmpowerment. .  . Em cima Organizações Os elementos Medição Apontamentos Em baixo .. Apontamentos para sessões práticas de medição de potenciação: .. Para acompanhar os dois documentos fundamentais mencionados acima, (1) os dezesseis elementos de potenciação e (2) o método participativo para medição do desenvolvimento da capacidade, foram preparados alguns apontamentos, como parte deste módulo. ..... Apontamentos sobre dezesseis elementos de capacidade; Sixteen Elements of Capacity, handout; apontamentos/notas dos participantes para a medição da capacidade incrementada; Participants' Notes to Measuring increased Capacity, handout; formato para medir a variação do poder; Form for Measuring Change in Power, handout. ––» «––

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