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| Techo
de cristal, escalera de cristal |
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| La
palabra «cristal» no aparece en ambas metáforas por casualidad. |
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| Si
alguna vez ha tratado de atravesar una puerta de cristal cerrada (y bien
limpia), ya lo habrá comprobado. |
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| La
barrera está ahí, pero no es fácil de ver. |
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| Las
dos metáforas se refieren a personas cuyos trabajos se asignan tradicionalmente
a gente del sexo contrario. |
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| Las
mujeres tienen dificultades para conseguir promociones (a puestos ejecutivos),
mientras que suele resultar más sencillo para los hombres. |
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| Ambas
metáforas reflejan un hecho patente: se tiende a ascender con más frecuencia
a los hombres que a las mujeres, estén o no estereotipados los trabajos
según el sexo. |
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| En
este caso, prejuicio, intolerancia y discriminación se basan en el sexo,
y son conceptualmente similares a los que se originan en otras características
biológicas: edad o raza. |
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| Si
sistemática y arbitrariamente se excluyen categorías de personas de los
puestos decisorios, es decir, de los cargos ejecutivos y de gestión, se
perjudica gravemente el nivel general de toma de decisiones económicas. |
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| Lo
que significa que la economía no funcionará a pleno rendimiento. |
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