....
.Pengantar
Modul
....
Dokumen-dokumen
dalam Modul mencakup:
-
Mengimplementasikan
Rencana Masyarakat, 13k, aksi untuk pemberdayaan;
-
Pengawasan,
13k, melihat kemana kita melangkah;
-
Kebutuhan-kebutuhan
yang Berasal Dari Masyarakat, 15k, bukan kebutuhan yang ditentukan
oleh para perwakilan
-
Keterampilan-keterampilan
yang Dibutuhan , 14k, hal-hal yang mungkin diidentifikasikan
oleh CIC
-
Komunikasi Antara
Komite dan Publik, 15k, keterbukaan yang pro-aktif;
-
Perayaan, 15k,
perampungan tugas dan sebuah awal yang baru
|
..
|
Surga
tidak pernah membantu orang-orang yang tidak mau bertindak.
Sophocles
|
..
|
Setelah mempersiapkan
diri Anda dan mengorganisir masyarakat, sekarang saatnya untuk beraksi
|
....
| Anda,
sebagai penggerak, telah lebih dulu bergerak (termasuk dalam hal mempersiapkan
masyarakat). Sekarang saatnya bagi masyarakat untuk mulai bergerak. |
.... |
Semua
anggota masyarakat telah berpartisipasi dalam pengambilan keputusan. Masyarakat
telah membentuk sebuah badan eksekutif, menyusun sebuah rencana aksi, merencanakan
proyek, dan membentuk sebuah organisasi pergerakkan. Tiba saatnya untuk
bergerak. |
..
| Sebagai
contoh, rencana pembangunan WC umum. Rencana telah disusun secara seksama;
sumber daya telah dikumpulkan, pembagunan mulai dilakukan. Terdapat beberapa
area dimana Anda, sebagai seorang penggerak, harus melakukan beberapa hal.
Anda jangan mengorganisasi, mengawasi atau turut bekerja dalam pembangunan
WC umum tersebut. |
. |
Peran
Anda adalah memfasilitasi kebutuhan pelatihan yang bersifat teknis (kebutuhan
pelatihan ini datang dari keinginan masyarakat dan teridentifikasi pada
saat pembangunan berlangsung). Pastikan bahwa pekerjaan terawasi, semua
informasi tentang berbagai aspek terpenuhi dan dapat diakses secara bebas
(terutama
masalah pengembalian dana) dan anggota masyarakat tidak cepat merasa puas
atau bahkan berpikir bahwa proyek tersebut bukanlah proyek kepunyaan mereka. |
..
| Modul
ini menginformasikan tentang tugas dan peran Anda, ketika masyarakat tengah
bergerak. Anda tidak mengatur pergerakkan mereka; yang Anda lakukan adalah
mendorong dan membantu mereka dalam melakukan pekerjaan mereka. Anda memberikan
pujian, masukan-masukan yang membangun, dan pengakuan publik. |
. |
Bantu
mereka dengan memberikan pelatihan-pelatihan yang dibutuhkan. Promosikan
pengetahuan umum, kesetaraan jender, keterbukaan, dan penilaian yang tinggi
tentang proyek yang tengah dikerjakan. |
...––»
«––
|
2008.07.03