....
|
Enambelas
Elemen Kekatan Masyarakat
|
.
Panduan
Lokakarya
....
| Mendahulukan
kepentingan umum: Porsi dari, dan tingkat
kemana, kesiapan individu mengorbankan kepentingan mereka sendiri untuk
kepentingan seluruh masyarakat (seperti yang dipantulkan dalam tingkat
kedermawanan, kemanusiaan individu, pengorbanan personal, kebanggaan masyarakat,
saling mendukung, setia, perduli, persahabatan, persaudaraan). |
. |
Kesamaan
nilai: Tingkatan dimana anggota masyarakat
membagi nilai, khususnya ide yang berasal dari anggota masyarakat yang
menggantikan kepentingan anggota dalam masyarakat. |
....
| Layanan
masyarakat: Fasilitas dan layanan (seperti
jalan, pasar, air minum, jalur pendidikan, layanan kesehatan),
mereka memelihara (pemeliharaan dan perbaikan yang dapat dipercaya),
kesinambungan, dan tingkat akses semua anggota masyarakat pada semua fasilitas
dan layanan. |
. |
Komunikasi:
Dalam masyarakat, dan diantara mereka dan lingkungannya, komunikasi termasuk
jalan, metode elektronika (seperti telefon, radio, tv, internet),
media cetak (Koran, majalah, buku), jaringan kerja, bahasa yang
dapat saling dimengerti, kemampuan tulis baca dan keinginan dan kemampuan
berkomunikasi (yang dinyatakan secara bijaksana, diplomasi, itikad untuk
mendengarkan dan membicarakan) secara umum. |
....
| Percaya
diri: Meskipun diekspresikan secara
percaya diri dalam individual, seberapa banyak rasa percaya diri itu dibagikan
diantara semua masyarakat? Contohnya suatu kesepahaman dimana masyarakat
dapat memperoleh yang pernah diharapkan untuk dilakukan, sikap positif,
keinginan, motivasi diri, antusiasme, optimisme, bergantung pada diri sendiri
daripada sikap ketergantungan, keinginan untuk memperjuangkan haknya, menghindari
sikap masa bodoh dan pasrah, suatu “visi” dari sesuatu yang
mungkin. |
. |
Keterkaitan
(politis dan administrative):
Suatu lingkungan yang mendukung perkuatan termasuk bersifat politis (termasuk
nilai dan sikap pemimpin nasional, hokum dan legislative) dan elemen
administrative (sikap dari pegawai dan teknisi sipil, sebaik peraturan
dan prosedur pemerintah), dan lingkungan hukum. |
....
| Informasi:
Kemampuan untuk mengolah dan menganalisa informasi, tingkat kepedulian,
pengetahuan dan kebijaksanaan yang ditemukan diantara individu dan dalam
kelompok secara keseluruhan. Informasi lebih efektif dan berguna, tidak
sekedar volume dan besaran. |
. |
Rintangan:
Pengembangan dan efektifitas pergerakan (perpindahan, pelatihan manajemen,
munculnya kepedulian, rangsangan) ditujukan pada perkuatan masyarakat?
Apakah sumber peningkatan amal dari dalam dan luar meningkatkan tingkat
kebergantungan dan kelemahan masyarakat, atau apakah mereka menantang masyarakat
untuk bertindak sehingga menjadi lebih kuat? Apakah rintangan yang
bersifat berkelanjutan atau bergantung pada sepanjang pengambilan keputusan
oleh pendonor dari luar yang memiliki sasaran dan agenda yang berbeda dari
masyarakat itu sendiri? |
....
| Kepemimpinan:
Pemimpin-pemimpin memiliki kekuatan, pengaruh, dan kemampuan untuk memindahkan
masyarakat. Pemimpin yang paling efektif dan berkelanjutan adalah
salah satu yang mengikuti keputusan dan keinginan masyarakat secara keseluruhan,
mengambil peran yang memungkinkan dan memudahkan, pemimpin harus memiliki
keahlian, kemauan, kejujuran dan beberapa karisma. |
. |
Jaringan
kerja: Tidak hanya “apa yang kamu
ketahui” tapi “siapa yang kamu ketahui”. Apa peningkatan
pada anggota masyarakat, khususnya pemimpin-pemimpin, mengetahui orang-orang
(dan badan atau organisasi mereka) yang dapat menyediakan sumber
yang bermangaat yang akan memperkuat masyarakat secara keseluruhan?
Kegunaan hubungan, potensi dan kebenaran, dalam masyarakat dan dengan yang
lainnya di luar masyarakat. |
....
| Organisasi:
Tingkatan dimana anggota masyarakat yang berbeda melihat diri mereka sendiri
sebagai masing-masing yang memiliki peran dalam mendukung keseluruhan (berbeda
hanya menjadi kumpulan individu yang terpisah), termasuk integritas
organisasi, struktur, prosedur, pengambilan keputusan, proses, efektifitas,
divisi tenaga kerja dan kelengkapan peran dan fungsi. |
. |
Kekuatan
politik: Tingkatan dimana masyarakat
dapat berperan dalam pengambilan keputusan daerah dan nasional. Hanya
sebagai individu yang memiliki kekuatan yang beragam dalam suatu masyarakat,
sehingga masyarakat memiliki kekuatan dan pengaruh yang beragam dalam daerah
dan nasional. |
....
| Keahlian:
Kemampuan, wujud dalam individu, yang akan membawa pada organisasi masyarakat
dan kemampuan mereka untuk menyelesaikan apa yang mereka ingin selesaikan,
kemampuan teknis, kemampuan manajemen, kemampuan berorganisasi, kemampuan
mengerahkan. |
. |
Kepercayaan:
Tingkat kepercayaan dari masing-masing anggota masyarakat tehadap sesamanya,
khususnya pemimpin dan abdi masyarakat, dimana dalam hal ini merupakan
pantulan dari tingkat integritas (kejujuran, ketergantungan, keterbukaan,
transparansi, azas kepercayaan) dalam masyarakat. |
....
| Keselarasan:
Pembagian rasa kepemilikan pada pihak yang diketahui (contohnya kelompok
yang menyusun masyarakat), meskipun setiap masyarakat memiliki divisi
atau perbedaan (agama, kelas, status, penghasilan, usia, jenis kelamin,
adat, suku), tingkat toleransi anggota masyarakat yang berbeda dan
bervariasi antara satu dan lainnya dan keinginan untuk bekerjasama dan
bekerja bersama-sama, suatu rasa kesamaan tujuan atau visi, perataan nilai. |
. |
Kekayaan:
Tingkat pengendalian masyarakat secara keseluruhan (berbeda pada individu
dalam masyarakat) terhadap semua sumber daya potensial dan sumber daya
actual, dan produksi dan penyaluran barang dan jasa yang jarang dan bermanfaat,
keuangan dan non keuangan (termasuk sumbangan tenaga kerja, tanah, peralatan,
persediaan, pengetahuan, keahlian) |
....
| Semakin
banyak masyarakat memiliki setiap elemen di atas, semakin kuat masyarakat,
semakin besar kemampuan yang dimilikinya, dan semakin berdaya mereka.
Apa perkiraan kami dari perubahan dalam masing-masing elemen? |
. |
Sementara
masing-masing perkiraan elemen-elemen ini adalah subyektif, anda harus
membuat setiap usaha untuk memastikan bahwa anda sedang menggunakan tongkat
pengukuran internal yang sama sebagaimana yang digunakan hari ini, setahun
yang lalu dan lima tahun yang lalu. |
––»
«––
|
2007.05.22.