TraduceriEnglishEspañolFrançaisPortuguêsAlte formateTextAlte Pagini:ModuleHarta Site-uluiCuvinte CheieContactDocument FolositoareLink-uri Folositoare |
FORMAREA IN MANAGEMENT IN SCOPUL CONSOLIDARII CUNOSTIINTELORParticiparea in Management pe intelesul tuturorcreat de Phil Bartle, PhDtraducere de Georgeta BrehoiDedicata lui Gert LüdekingModul IntroductivDocumentele incluse in acest Modul de Formare in Management
Managementul este prea important pentru a fi lasat doar in seama managerilorFormarea in management, asa cum este descrisa pe site, urmeaza o metodologie specifica. Este ceva ce merge dincolo de formarea traditionala, si este ceva ce contribuie direct la cresterea capacitatii, puterii, consolidarea grupurilor, organizatiilor sau comunitatilor. Veti observa o suprapunere intre acest modul si altele. Interventia mobilizarii comunitatii, de exemplu, este indeaproape integrata cu interventia formarii in management (aplicata comunitatilor), in concluzie delimitarea intre cele doua nu este facila. Iata cateva din documentele din acest modul. Cele 4 intrebari cheie prezinta cele 4 intrebari in formarea in management. Atat intrebarile cat si raspunsurile la fiecare, formeaza un argument logic, care sta la baza designului proiectului si la baza oricarui plan legat de management. Formarea in Management este un rezumat al sesiunii de lucru pentru participanti care prezinta cele 4 intrebari, si cateva dintre principiile luarii deciziilor in management. Consultati si Formarea in Management, in capitolul Trei din “Formarea pentru consolidare”, ce reprezinta curriculum-ul formarii programului de management al comunitatii. Formarea in Management, Notite pentru formator este destinata facilitatorilor si formatorilor si explica modalitatea folosirii unui material si prezentarea princiilor formarii in management, Schita Strategiei pentru formarea in management este o vedere generala a strategiei de CMP, si arata modalitatea in care formarea in management reprezinta una dintre cele 3 introduceri principale catre metodologia destinata sa consolideze comunitatile cu castiguri reduse. Strategia explicata pentru formarea in management , reprezinta o varianta dezvoltata a schitei, detaliata pentru fiecare din elementele strategiei. Organizarea in functie de formare descrie modalitatea in care formarea, in acest program, merge dincolo de presupunerea ca aceasta reprezinta doar transferuri de lucruri minore, si ca poate fi utilizata pentru restructurarea (reorganizarea) unui grup, organizatii sau comunitati cu scopul de a fi mai eficient/a si de a avea o capacitate imbunatatita.
Complementary Modules: Management participativ, Gestionarea mobilizarii
––»«––Formarea in Management:
Daca folositi un text de pe acest site, va rugam sa anuntati autorul(ii) |
Pagina principala |