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TREINAMENTO GERENCIAL PARA FORTALECER
Participação no Treinamento para Todos
por Phil Bartle, PhD
traducido por Ivone Ferreira
editado por Leandro Chu
Dedicado a Gert Lüdeking
Introdução do módulo
Documentos incluidos neste modulo de Treinamento Gerencial
- As Quatro Questões Essenciais, o essencial de GT para o empoderamento
- Treinamento Gerencial, um manual de uma oficina de trabalho para participantes
- Dicas de Gestão, oito dicas para melhorar a gestão
- GT, Notas para o Instrutor para facilitadores no treinamento
- Organizar através do Treinamento, um específico tipo de treinamento
A Gestão é demasiado importante para ser feita apenas pelos gestores
A Treinamento Gerencial, tal como é apresentada neste site, tem uma metodologia especial. É algo que vai para além do treinamento tradicional, e é algo que contribui directamente para um aumento na capacidade, força ou empoderamento de grupos, organizações ou comunidades.
Irá encontrar uma sobreposição entre este módulo e os outros. A intervenção da mobilização comunitária, por exemplo, está estritamente ligada com a intervenção de gestão de treinamento (aplicada às comunidades), daí que a fronteira entre as duas não é fácil de definir.
Aqui estão alguns dos documentos relativos a este módulo. As Quatro Questões Essenciais, lista as quatro questões que fazem parte integrante da gestão de treinamento. Todas juntas, as questões e a resposta a cada uma delas, formam um argumento lógico, que assenta na raíz do plano do projecto e de toda a concepção relativa à gestão. Treinamento Gerencial, é um manual de oficina de trabalho para participantes que lista novamente as quatro questões, e outros princípios de tomada de decisões em gestão. Ver também Treinamento Gerencial, do capítulo Três de "Treinamento para Fortalecer," que consiste no currículo de treinamento do programa de gestão da comunidade.
Treinamento Gerencial, Notas para o Instrutor, é dirigido a facilitadores ou instrutores e explica como usar o material e apresenta os princípios de gestão de treinamento, Esboço da Estratégia de Treinamento Gerencial, é um resumo da estratégia do PTC, e mostra como a gestão de treinamento é um dos três principais propulsores da metodologia desenhada para empoderar as comunidades de baixo rendimento. A Exposta Estratégia de Treinamento Gerencial,é uma expansão do esboço, mas desenvolve com mais pormenores cada um dos elementos da estratégia. Organizar através do Treinamento, descreve como o treinamento, neste programa, vai para além da usual suposição de transferência de conhecimentos, e pode ser usado para a reestruturação (reorganização) institucional de um grupo, organização ou comunidade de modo a ser mais eficaz e a ter mais capacidade.
Este módulo é enriquecido com o de Gestão Participativa
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Treinamento Gerencial:
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