.. .
|
Treinamento
Gerencial para Fortalecer
|
|
Participação
no Treinamento para Todos
|
,
..
. Módulo Introdutório.
..
Documentos
neste Módulo
-
As
Quatro Questões Essenciais, 35k, o essencial de GT para o empoderamento;
-
Treinamento
Gerencial, 33k, um manual de uma oficina de trabalho para participantes;
-
Dicas
de Gestão, 19k, oito dicas para melhorar a gestão;
-
GT,
Notas para o Instrutor, 45k para facilitadores no treinamento; e
-
Organizar
através do Treinamento, 63k, um específico tipo de treinamento.
|
..
|
A Gestão é
demasiado importante para ser feita apenas pelos gestores
|
..
| A
Treinamento Gerencial, tal como é apresentada neste site, tem uma metodologia
especial. |
. |
É
algo que vai para além do treinamento tradicional, e é algo que contribui
directamente para um aumento na capacidade, força ou empoderamento de
grupos, organizações ou comunidades. |
..
| Irá
encontrar uma sobreposição entre este módulo e os outros. |
. |
A
intervenção da mobilização comunitária, por exemplo, está estritamente
ligada com a intervenção de gestão de treinamento (aplicada às comunidades),
daí que a fronteira entre as duas não é fácil de definir. |
..
| Aqui
estão alguns dos documentos relativos a este módulo. As
Quatro Questões Essenciais, lista as quatro questões que fazem parte
integrante da gestão de treinamento. Todas juntas, as questões e a resposta
a cada uma delas, formam um argumento lógico, que assenta na raíz do
plano do projecto e de toda a concepção relativa à gestão. |
. |
Treinamento
Gerencial, é um manual de oficina de trabalho para participantes que
lista novamente as quatro questões, e outros princípios de tomada de
decisões em gestão. Ver também Treinamento
Gerencial, do capítulo Três de "Treinamento para Fortalecer,"
que consiste no currículo de treinamento do programa de gestão da comunidade. |
..
| Treinamento
Gerencial, Notas para o Instrutor, é dirigido a facilitadores ou instrutores
e explica como usar o material e apresenta os princípios de gestão de
treinamento, Esboço
da Estratégia de Treinamento Gerencial, é um resumo da estratégia
do PTC, e mostra como a gestão de treinamento é um dos três principais
propulsores da metodologia desenhada para empoderar as comunidades de baixo
rendimento. |
. |
A
Exposta
Estratégia de Treinamento Gerencial,é uma expansão do esboço, mas
desenvolve com mais pormenores cada um dos elementos da estratégia. Organizar
através do Treinamento, descreve como o treinamento, neste programa,
vai para além da usual suposição de transferência de conhecimentos,
e pode ser usado para a reestruturação (reorganização) institucional
de um grupo, organização ou comunidade de modo a ser mais eficaz e a
ter mais capacidade. |
.––»
«––
|
