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Folleto
de adiestramiento .
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¿Está usted
preparado para ser un animador, mediador, activista o cooperante?
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Evalúe
sus conocimientos y competencias. Hágase estas preguntas:
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«¿Estoy
dispuesto a ofrecer mi tiempo y mis intereses a ayudar a los miembros de
la comunidad a resolver sus problemas por sí mismos?»
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«¿Me
puedo comportar de manera que la gente no me considere presuntuoso?»
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«¿Puedo
trabajar sobre el terreno evitando disputas políticas o sectarias?»
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«¿Puedo
mantener el interés de la gente?»
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«¿Estoy
dispuesto a trabajar de forma que la gente pueda decir que lo han hecho
ellos mismos?»
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«¿Tengo
suficientes conocimientos elementales –de agricultura, tecnología, construcción,
discapacidades, obras públicas, nutrición, trabajo social, higiene, agua–
como para ayudar a los miembros de la comunidad a analizar sus propios
problemas?»
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«¿Estoy
dispuesto a no dejarme desmoralizar porque las cosas vayan de una forma
diferente a lo esperado?»
Si
reúne usted estas aptitudes, estará mejor preparado para ser un activista
de éxito. |
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El
papel del activista es movilizar a una comunidad para que aumente su fortaleza
y su auto suficiencia.
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Más
concretamente, esto implica:
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Convocar
reuniones comunitarias a fin de:
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informar
correctamente a todos sus miembros en cuanto a la autosuficiencia de la
comunidad, y
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preparar
y organizar el suministro de todos los medios (materiales y humanos)
precisos para las actuaciones comunitarias.
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Estimular
a los miembros de la comunidad a participar en las actuaciones encaminadas
al desarrollo que dicha comunidad desea emprender.
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Comprometerse
en actividades que promuevan el incremento de la eficacia, capacidad, autosuficiencia
y fortalecimiento de la comunidad.
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Asegurarse
de que toda información es exacta y se interpreta correctamente.
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Contrarrestar
activamente toda información falsa, en especial las que pueden crear expectativas
poco realistas y causar luego decepción y desaliento.
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Alentar
y elogiar a los miembros de la comunidad, reiterando que tienen la capacidad
para desarrollarse por sí mismos.
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Asegurarse
de que cada decisión sobre las actividades que la comunidad emprende es
elección del conjunto de sus miembros, y no de unos pocos (los más
poderosos) líderes de esta comunidad.
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Asegurarse
de que en las decisiones comunitarias se escucha a los más débiles, incluyendo
mujeres, jóvenes, discapacitados, minorías étnicas, enfermos o privados
del derecho de voto.
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Promover
y alentar la unidad entre los miembros de la comunidad, unidad de intención,
unidad de metas. Hacer frente activamente a los prejuicios que provocan
desunión: intolerancia, racismo, sexismo, favoritismo, sentimientos de
tribu, casta o clase.
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Reunirse
frecuentemente con otros activistas para compartir experiencias, resolver
en común problemas habituales y mejorar las técnicas de animación y
dirección de las comunidades.
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Ayudar
en la formación en técnicas de gestión de comunidades a los líderes
y miembros de la comunidad.
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| El
activista comunitario es un animador social, y debe ser un experto en los
principios y técnicas de la animación social, al tiempo que procura aprender
más sobre la forma de estimular a las comunidades para la unidad, la toma
de decisiones, la planificación de actividades, la identificación y suministro
de sus propios medios para la acción comunitaria, y la elección de las
estrategias adecuadas para la utilización de recursos propios y externos
necesarios para alcanzar las metas comunes. |
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