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Funções
e responsabilidades de cada um
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Manual
de..treinamento.
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Pode-se organizar
um grupo de maneiras diferentes para fins diferentes. Procure a melhor
estrutura de organização para uma ação comunitária eficiente.
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Muitas
pessoas não percebem as diferenças entre os vários métodos de organização
que um mobilizador pode escolher e suas finalidades.
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Os
dois tipos mais importantes neste site são:
-
organização
para tomada de decisões; e
-
organização
para agir.
É
claro que eles estejam intimamente relacionados |
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| Quando
você ajudou a comunidade a formar seu comitê de liderança, você a organizou
para que tomasse decisões. |
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Agora,
quando trabalhar com a comunidade para decidir quem faz o quê, (e.g.
dentro
do projeto), você está organizando-a para agir. Veja Organização
por meio do treinamento. |
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| Embora
haverá certamente uma repetição de funções, ao se organizar para a
ação, deve-se determinar algumas pessoas para realizarem tarefas específicas.
Isto é fundamental. |
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Se
uma tarefa for escolhida (e.g. transportar telhas para o local do projeto),
não
se deve delegá-la ao grupo todo, pois ela pode nunca ser concluída, já
que todos pensarão que a responsabilidade é de outra pessoa. |
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| Não
se deve também delegar várias tarefas a apenas uma pessoa (e.g. o líder
da diretoria). É importante que se dê tarefas e responsabilidades a tantos
membros da comunidade quanto possível (especialmente aqueles que não
fazem parte da diretoria). |
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Enfatize
o quanto possível o valor da participação e da contribuição geral.
Garanta que seja de conhecimento geral quando uma tarefa ou responsabilidade
for delegada a uma pessoa. Caso a tarefa não seja concluída a tempo,
esta pessoa pode ser chamada a prestar contas à comunidade. |
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A
ação comunitária (à qual você dá apoio) não deve ser espontânea,
mas sim organizada e planejada.
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