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Organização
da comunidade
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.Introdução
do módulo.
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Documentos
do módulo ..
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Treinamento
para a ação, 15k, como ir além dos objetivos habituais do treinamento;
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Formação
dos líderes (CIC), 16k, a comunidade escolhe seus dirigentes;
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Avaliação
das condições, 17k, a comunidade faz uma análise;
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Preparação
de um Plano de Ação da Comunidade (PAC), 17k, a comunidade decide
seu futuro;
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Criação
do projeto, 21k, propostas, recursos externos, equilibrando independência
com ajuda de outros;
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Monitoramento
dos acertos, 18k, estamos indo bem?;
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Organização
para agir, 15k, a comunidade se prepara para fazer alguma coisa;
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Criação
dos organizadores, orientação para instrutores; e
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Palavras
chave no modulo "Organizando a comunidade"
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Como organizar
comunidades para uma ação eficiente
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..o
| A
maioria dos educadores e instrutores sabem que estudar em sala de aula,
assistir a palestras ou apresentações e ler livros são menos eficientes
que permitir aos alunos aprender fazendo. |
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Queremos
que os líderes da organização comunitária se fortaleçam ao se organizarem
de forma eficiente e ao treinarem as habilidades necessárias. Este módulo
mostra como combinar ação e treinamento. |
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| Em
conjunto com a comunidade, organizamos
a liderança. (Ver Organização
por meio do treinamento). Ela pode receber nomes diferentes,
por exemplo, Liderança da OBC (Organização Baseada na Comunidade), CIC
(Comitê de Implementação da Comunidade), Comitê de Projeto ou Comitê
de Desenvolvimento. Então, com esta liderança, fazemos uma
avaliação
participatória
detalhada das condições (incluindo problemas e recursos) na comunidade. |
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Usando
técnicas de discussão de idéias,
mostramos ao comitê como preparar um plano
de ação. Orienta-se então a liderança
para apresentar seus resultados à comunidade. Depois, usando novamente
as técnicas de discussão de idéias, a comunidade modifica (se necessário)
e
aprova o plano de ação. |
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| Deve-se
explicar também sobre a requisição de recursos
externos (e as habilidades de elaboração
de propostas), avisando sobre o perigo da síndrome de dependência. |
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Treina-se
também a importância do monitoramento
e decide-se como ele deve ser feito. Por fim, ajudamos a liderança a organizar-se
para a ação; uma ação que parte dela. |
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