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शक्ति के लिए आयोजन
आयोजन से क्षमता बढ़ाना
द्वारा फिल बारटल , PhD
शिवानी अरोरा द्वारा अनुवादित
प्रशिक्षण थिसिस
अगर अन्य कारक वही रहे, संगठन के स्तर पर ही ताकत निर्धारित की जाति है
जबकि वहाँ योगदान करने के लिए कई कारक हैं ताकत, क्षमता, या सशक्तिकरण, एक जो जुटावक को सबसे ज़यादा चिंतित करता है"संगठन."
अन्य कारक बराबर रहें, संगठन का स्तर और प्रभाव निर्धारित करता है समूह, एजेंसी या समुदाय की ताकत.
हम उदाहरण के रूप में एक फुटबॉल टीम का उपयोग करते हैं. यदि आपके पास दो फुटबॉल टीमें है, जिनमें समान व्यक्ति हैं, समान गुणवत्ता, समान शारीरिक स्थिति और समान प्रौद्योगिकी (जैसे एक ही श्रेणी के जूते), तो वह बराबर होंगे.मान लें कि एक टीम संगठित नहीं है; वहां श्रम का कोई प्रभाग नहिं है, ना कोई समन्वय, ना हीं पहचानी सामाजिक संरचना. दूसरी टीम का आयोजित है, कोच के पास सत्ता है, गोलरक्षक, रक्षक, सही पंख के लिए अलग अलग भूमिका वाले हैं, और श्रम के अन्य विभाजन केंद्र है.
अन्य कारक समानय रहें, संगठन का स्तर ताकत निर्धारित करता हैदल के विभिन्न सदस्यों के पास विभिन्न भूमिकायें है और एक समन्वित तरीके से अभ्यास करते है(जैसे फुटबॉल पास करना).इस मामले में यह देखना असान है कि दूसरी टीम अधिक शक्तिशाली है, उसमें पहली टीम से अधिक शक्ति और क्षमता है हालाँकि उनके अन्य विशेषताएँ समान हैं.
बेहतर संगठन क्षमता को बेहतर बनाता है. पूरे समाज के साथ भी.
यह उदाहरण लें (इसमें शामिल इतिहास के लिये नहीं, बल्कि समाजशास्त्रीय सिद्धांत के लिए). पश्चिमी अफ्रीका के अकन तेजी से सोलहवीं और सत्तरहवाँ सदियों के दौरान विस्तारित हुए और तेजी से गुअनस(जो उनसे पहले वहां थे)पर विजय प्राप्त की. प्रौद्योगिकी का स्तर (हथियारों सहित) समान था, जैसा कि अधिकांश अन्य विशेषताएँ थे.
लेकिन Guan पितृवंशीय थे और छितरी वंश में रहते थे, जबकि Akan इस तरह से मात्रवंशीय थे जो कार्यात्मक गठबंधनों में विभिन्न गुटों को आयोजित करता है, छोटी बस्तियों में रहते हैं, प्रत्येक कबीले की युद्ध में अलग भूमिका थी(आगे, बायें, दायें, घरेलू, रियर और सर्वोच्च) और एक राज्य के संगठन.
एक फुटबॉल टीम के आयोजन की तरह, अन्य कारक बराबर रख कर(प्रौद्योगिकी, कौशल), अधिक संगठित तंत्र(Akan, Ashanti जिन के प्रतीक थे) कम संगठित पर विजय प्राप्त की.
एक संगठक के रूप में तुम्हारे लिए यह मुद्दा है, कि आपका लक्ष्य एक कम आय वाले समुदाय को मजबूत बनाने का है, कि आपका लक्षित समूह जान बूझकर अधिक प्रभावशीलता के लिए आयोजित करें.
तुम नहीं बनाते एक CBO सचिव स्वयं के लिए, या उन्हें, अपनी कुर्सी, कार्यकारी, कोषाध्यक्ष, चुनने में मदद के लिए और बस सुंदर खिताब पाने के लिये. तुम उन्हें संगठित होने, बेहतर संगठित होने या प्रभावी कार्रवाई के लिए पुनर्गठित होने में, उन्हें सशक्त बनाने में मदद करते हो. बेहतर सत्ता बेहतर संगठन का परिणाम है.
अन्य मॉड्यूल आयोजन में आपका मार्गदर्शन करेंगे. सचेत रहना कि तुम क्यों आयोजित कर रहे हो(किस अंत तक) और अपने लक्ष्य समूह को साथी के रूप में इस महान प्रयास( कम आय वाले समुदायों के सशक्तिकरण) में भाग लेने दें.
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समुदाय आयोजन
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