..  การสนทนาสาธารณะ จะทำให้เกิดการประชุมสาธารณะได้อย่างไร?  คู่มือการฝึก . ผู้นำการเปลี่ยนแปลงต้องการความชำนาญที่จะสื่อสารกับคนในชุมชน .. ในทั้งการกระตุ้นให้มีการตื่นตัว และการจัดระบบระเบียบชุมชน เครื่องมือหลักของท่านคือการประชุมสาธารณะซึ่งมีการถกแถลงเป็นแก่นของการประชุม .. เป็นสิ่งสำคัญมากที่ท่านจะได้รับการบอกอย่างละเอียดและมีประสบการณ์กับ จุดมุ่งหมายของท่านในฐานะผู้นำการเปลี่ยนแปลงตามที่ได้กล่าวไว้ข้างต้น และความคิดรวบยอดที่สำคัญเหมือนที่กล่าวไว้ใน คำสำคัญ . และยิ่งไปกว่านั้น อย่าจำเอาคำจำกัดความไปใช้ แต่ให้แปลงเป็นความคิดรวบยอดตามที่ท่านเข้าใจและถกแถลงสิ่งเหล่านั้นในเอกสารของท่านและกลุ่มผู้ร่วมงานของท่าน .. อย่าเทศน์เหมือนพระ อย่าปราศรัยเหมือนนักการเมือง อย่าสอนเหมือนศาสตราจารย์ หลีกเลี่ยงการพูดจาแบบหยิ่งยโส, ยืดยาด หรือแบบสั่ง ให้ถามคำถาม เป็นแนวทาง . ตัวแบบที่ดีที่สุดของท่านคงจะเป็นนักปราชญ์กรีกโบราณที่ชื่อ โสเครติส ซึ่งสอนโดยการใช้วิธีถามคำถาม ไม่เคยให้คำตอบ เขานับเป็นผู้ชี้นำที่ยิ่งใหญ่ โดยแนะให้ผู้คนได้ใช้ความคิด (วิเคราะห์, สังเกตุ) เพื่อตัวของพวกเขาเอง .. ผ่อนคลาย, มีความเชื่อมั่น และใช้ประสบการณ์ ดึงเอาคำถามออกมาจากผู้มีส่วนร่วม . โดยเฉพาะถามความคิดเห็นของคนที่ชอบเก็บตัว และคนที่ขี้อาย อย่าให้ผู้หนึ่งผู้ใดที่มีความมั่นใจมากเกินไป ทำการครอบงำการแลกเปลี่ยนความคิดเห็น .. ในการประชุมสาธารณะ ท่านต้องแนะนำ "การระดมความคิด" ซึ่งเป็นสิ่งที่ท่านต้องใช้อีกครั้งในช่วงการวางแผนของคณะกรรมการบริหาร อธิบายว่าช่วงที่แตกต่างกันก็มีกฏพื้นฐานที่แตกต่าง ท่านต้องชี้ทางและถามคำถามในการเปิดการประชุม เพื่อให้มีการถกแถลง และและเปลี่ยน "การระดมความคิด" ไม่ต้องมี . ในการระดมความคิดหากปรากฏว่าไม่มีหัวข้อถกแถลง ไม่มีการวิจารณ์ หรือแลกเปลี่ยนกันอีกแล้ว ท่านจะต้องถามหาคำแนะนำ และเขียนมันลงบนกระดาน, ทั้งหมด ไม่เว้นแม้แต่อันที่ดูน่าเกลียดที่สุด และให้จัดลำดับความเร่งด่วนของรายการคำแนะนำนั้น "การระดมความคิด" จะถูกนำมาใช้เป็นหลัก และผู้เข้าร่วมต้องเรียนรู้และฝึกหัดกฏพื้นฐาน .. อย่าบอกให้ชุมชนคิดหรือทำอย่างโน้นอย่างนี้ สำหรับท่าน ท่านมีจุดมุ่งหมายของท่านซึ่งคือการให้อำนาจแก่ชุมชน, การต่อสู้กับการขาดการกระตือรือล้น, ความไม่รู้, การพึ่งพา, โรค และความไม่ซื่อสัตย์ (ต้นเหตุแห่งความยากจน) . แต่ท่านต้องช่วยเหลือพวกเขาให้ได้มาซึ่งความเข้าใจของพวกเขาเอง และการตัดสินใจของพวกเขาเอง ท่านต้องยึดแนวทางการช่วยเหลือถ้าท่านต้องการที่จะให้อำนาจ หรือมอบความเข้มแข็งให้กับพวกเขา(หลีกเลี่ยงการสอน และเทศนา)  .––»«––

..

การรวมกลุ่มของชุมชน

.. . .การให้อำนาจแก่ชุมชน
.